HR-Expertise mit strategischem Blick - Sie gestalten die Personalprozesse eines Weltmarktführers.
Bei der Airbus Aerostructures GmbH in Hamburg-Finkenwerder übernehmen Sie als HR Administrator / Berater die Betreuung umfassender HR-Themen in enger Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern. Sie sind die zentrale Anlaufstelle für Anfragen, steuern Personalprozesse von der Einstellung bis zur Vertragsverlängerung und gewährleisten eine reibungslose Umsetzung von Entgelt- und Headcount-Management.
Jetzt bewerben und HR-Prozesse bei Airbus aktiv mitgestalten!
Das Bruttojahresgehalt liegt, je nach Qualifikation, zwischen 57.000 € und 70.000 €. Sollten Sie sich bereits bei ARTS beworben haben, freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen weitere passende Positionen zu finden - Mehrfachbewerbungen sind daher nicht erforderlich.
Personalsachbearbeitung
HR-Systeme (Workday)
SAP/R3
Deutsch
Englisch
Vorteile
Kantine & Verpflegung
leckere Mahlzeiten direkt im Büro in der Kantine oder Caféteria
Optimale Work-Life-Balance
flexible Arbeitszeiten, 35h-Woche, 30 Urlaubstage & Sonderurlaub
Attraktive Vergütung
Equal Pay, Sonderzahlungen & übertarifliche Zuschläge
Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
internationale, konzernweite Weiterbildung & Entwicklung
Zukunftssicher
Betriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberzuschuss
Empfehlungsbonus & steuerfreie Benefits
Prämien für Mitarbeiter-Empfehlungen plus Edenred-Card-Vorteile
Mobil & nachhaltig
Mitarbeiterparkplätze und Zuschuss zum HVV-Abo
Aufgaben
- HR-Beratung und Betreuung von Personalthemen in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern
- Personalsachbearbeitung von Einstellungen, Versetzungen und Vertragsverlängerungen im HR-System Workday
- Entgeltmanagement inklusive der Bearbeitung von Entgeltentwicklungsschritten und -änderungen
- Headcount-Controlling durch kontinuierliches Tracking und Reporting der Personalbestände
- Recruiting-Support bei der Organisation und Durchführung von Bewerbertagen für Festanstellungen
- Betriebsratskommunikation als zentrale Schnittstelle für alle mitbestimmungsrelevanten Personalvorgänge
- HR-Reporting zur Erstellung aussagekräftiger Analysen und Kennzahlen für das Management
Qualifikation
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, beispielsweise als Personalkauffrau / Personalkaufmann, oder ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder wirtschaftswissenschaftliches Studium (mindestens Bachelor)
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, idealerweise in den Bereichen Personalsachbearbeitung, Lohn- und Gehaltsabrechnung oder als HR Business Partner
- Sicherer Umgang mit HR-Systemen wie Workday sowie mit SAP/R3
- Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
- Verhandlungssicheres Deutsch (mind. C1) und versiertes Englisch (mind. B2)
- Hohe Qualitäts- und Leistungsorientierung, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
- Eine gültige, uneingeschränkte Arbeitserlaubnis für die Europäische Union (kein Studentenvisum) zwingend notwendig
Werden Sie Teil der ARTS Group
Verschaffen Sie Ihrer Karriere mit ARTS einen Vorsprung in einem internationalen und innovativen Arbeitsumfeld. Als vertrauensvoller, kreativer Partner, Berater und Wegbegleiter für HR-Services, schlüsselfertige Industrielösungen und innovative organisationale Konzepte in den unterschiedlichsten Hochtechnologie-Branchen kennt ARTS die qualitativen Anforderungen des Marktes und bietet zukunftsweisende Services. Die folgende Stelle ist in Arbeitnehmerüberlassung zu besetzen.
