Erzieher im Nachtdienst (m/w/d)

Job

M/W/D

Erzieher im Nachtdienst

Ab sofort Teilzeit
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Die Abteilung für Kinder- und Jugendpsychiatrie, Psychosomatik und Psychotherapie bietet auf 6 Stationen und in 2 Tageskliniken eine umfassende Behandlung für Kinder und Jugendliche von 6 bis 18 Jahren. Insgesamt stehen bis zu 87 Behandlungsplätze zur Verfügung, unter anderem mit Schwerpunkten wie DBT-A, Essstörungen und Psychosomatik.

• Ihr Profil
• Ihre Aufgaben
• Ihre Benefits
• Kultur
• Bewerbungsprozess
• Ansprechpartner
• FAQ

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Ihr Profil

• Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft gerne Vertiefung / Spezialisierung Pädiatrie, Erzieher:in oder ein Bachelor-Sozialpädagogikstudium
• idealerweise einschlägige Betreuungserfahrungen.
• Sie sind motiviert, verantwortungsbewusst und gewissenhaft.
• Sie haben Freude an Teamarbeit, Flexibilität und eigenverantwortlichem Arbeiten.
• Sie sind bereit, nachts von 21 bis 7:15 Uhr zu arbeiten.
• Ihre mittlere Perspektive liegt bei einem bis drei Jahre.

Ihre Aufgaben

• Sie geleiten die Patientengruppe Ihrer Station 6-12 Nächte pro Monat verantwortlich durch die Nacht.
• Sie stellen die Nachtruhe her
• Sie sind ein/e orientierte/er sowie informierte/r Ansprechpartner:in für die Patient:innen
• Intensivbetreuung von Patient:innen in akuten Krisen
• pädagogische Interventionen und Krisenmanagement bei Notfällen gemeinsam mit anderen Kolleg:innen sowie dem ärztlichen Bereitschaftsdienst.

Ihre Benefits

Zuschuss Arbeitsplatzbrille

vermögenswirksame Leistungen

vergünstigte Medikamente

Unbefristeter Arbeitsvertrag

Sportangebote

Shoppingvorteile

Fernschulgänge

Selbstwahrnehmung

Resilienz- und Stressangebote

Deutschland-Ticket Zuschuss

Zuschuss Krankengeld

Zuzahlung Krankenkassenkurse

Kurzentspannung

MOIA Anbindung

kostenlose Familienausflüge

Entspannungs- angebote

Erziehungsberatung

Lernförderung und Schulbildung

kostenfreie Grippeimpfung

Einarbeitung

Gesundheitstage

Ernährungsberatung

Mitarbeiterfeste

Betriebsärztin

Fahrradwerkstatt

finanzieller Zuschuss zur Geburt

Fort- & Weiterbildung

Fitnessstudios

BEM

Mitarbeiterführung

Jahressonderzahlung

Kinder- und Ferienbetreuung

Kita vor Ort

Bäderland

Betriebliche Altersvorsorge

Bezahlung nach AVR

vergünstigtes Essen

Anwerbungsprämie

Kommunikationskurse

Belohnung Dienstwechsel

Kultur

Bei uns stehen das kranke Kind und seine Familie im Mittelpunkt. Wir handeln christlich, wertschätzend und verantwortungsbewusst. Wir fördern vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fachkompetenz und persönliche Entwicklung und bieten eine hochwertige, altersgerechte Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung der Familien. Jede Religion ist bei uns willkommen. Als lebendige Klinikgemeinschaft schätzen wir Respekt, offene Kommunikation und die kontinuierliche Verbesserung unserer sinnstiftenden Arbeit.

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Ansprechpartner

Leiter Pflege- und Erziehungsdienst & Fachbereich Sozialpädagogik

Thomas Kobsa

• 040 67377190
• t.kobsa@kkh-wilhelmstift.de

FAQ Allgemein

Wie ist der Bewerbungsablauf?

Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese vom Personalleiter sowie der Ansprechperson der jeweiligen Abteilung geprüft. Im Anschluss melden wir uns innerhalb weniger Tage, idealerweise mit der Vereinbarung eines Vorstellungstermins. Nach einem positiven Gesprächsverlauf erhalten Sie die Möglichkeit, einen Tag in Ihrem zukünftigen Arbeitsgebiet zu hospitieren. Im Anschluss an die Hospitation folgt ein weiteres Gespräch. Entscheiden sich beide Seiten für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie den Arbeitsvertrag per Post zugestellt.

Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus?

Alle neuen Mitarbeitenden profitieren von einer umfassenden Einarbeitung. In regelmäßig stattfindenen Einführungstagen präsentieren sich die einzelnen Abteilungen, und zentrale Themen werden vorgestellt. Zusätzlich erfolgen individuelle Einarbeitungen innerhalb der Teams, die von einer:m zugeteilten Mentor:in individuell begleitet werden.

Kann man sich auf mehrere Positionen bewerben?

Selbstverständlich können Sie sich auf alle Positionen bewerben, die Sie interessieren. Während eines Vorstellungsgesprächs - besonders im Bereich des Pflege- und Erziehungsdienst - werden Ihnen die verschiedenen Stationen vorgestellt und besprochen, welche Station am besten zu Ihren Kenntnissen und Interessen passt. Daher sind Mehrfachbewerbungen nicht nötig.

Mit welchem Gehalt kann ich rechnen?

Die Vergütung am Wilhelmstift richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Die genaue Eingruppierung erfolgt basierend auf Ihren Abschlüssen, Kenntnissen und Berufserfahrung. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen nach dem Vorstellungsgespräch eine Musterabrechnung, die Orientierung bietet.