Detail
Arzt Weiterbildung Radiologie (m/w/d)
Ab 01.09.2026 Voll- und Teilzeit
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Die Kinderradiologie besteht aus einem Team mit 5 ärztlichen und 13 nicht-ärztlichen Mitarbeitenden, das sich gemeinsam um Patient*innen aus Dermatologie, Handchirurgie, Intensivmedizin inkl. Schwerbrandverletzungen, Kinderchirurgie, KJP, Mund-Kiefer-Gesichtschirurgie, Neonatologie (Perinatalzentrum Level 1), Neuropädiatrie, Orthopädie und Pädiatrie kümmert. Pro Jahr werden ca. 15.000 Röntgen-, 10.000 Ultraschall- und 2.500 MRT-Untersuchungen durchgeführt und befundet.
- Ihr Profil
- Ihre Aufgaben
- Ihre Benefits
- Kultur
- Bewerbungsprozess
- Ansprechpartner
- FAQ
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Ihr Profil
- Sie sind Ärztin oder Arzt mit Interesse an der fundierten radiologischen Facharztweiterbildung und ggf. anschließend die Schwerpunktweiterbildung Kinder- und Jugendradiologie.
- Sie vereinen Tatkraft, Zuverlässigkeit und Teamgeist, um sowohl die Abteilung als auch das Kinderkrankenhaus gemeinsam stetig weiterzuentwickeln.
- Sie zeigen Leidenschaft, Engagement und Empathie bei der Untersuchung der uns anvertrauten Kinder und Jugendlichen sowie der Betreuung von Eltern und Angehörigen.
Ihre Aufgaben
- Sie erlernen Schritt für Schritt die Grundlagen der radiologischen Diagnostik mittels MRT, Ultraschall und Röntgen.
- Sie arbeiten in einem erfahrenen Team aus Ärzten, Ärztinnen und MTRs auf Augenhöhe.
- Ihre Rotationen und Fortbildungen werden ausdrücklich unterstützt.
Ihre Benefits
- 30 Monate Weiterbildung Radiologie und ggf. 24 Monate Schwerpunktweiterbildung Kinder- und Jugendradiologie.
Zuschuss Arbeitsplatzbrille
vergünstigte Medikamente
vermögenswirksame Leistungen
Sportangebote
Shoppingvorteile
Fernschulgänge
Selbstwahrnehmung
Resilienz- und Stressangebote
Deutschland-Ticket Zuschuss
Zuschuss Krankengeld
Zuzahlung Krankenkassenkurse
Kurzentspannung
MOIA Anbindung
kostenlose Familienausflüge
Entspannungs- angebote
Erziehungsberatung
Lernförderung und Schulbildung
kostenfreie Grippeimpfung
Einarbeitung
Gesundheitstage
Ernährungsberatung
Mitarbeiterfeste
Betriebsärztin
Fahrradwerkstatt
finanzieller Zuschuss zur Geburt
Fort- & Weiterbildung
Fitnessstudios
BEM
Mitarbeiterführung
Kinder- und Ferienbetreuung
Kita vor Ort
Bäderland
Betriebliche Altersvorsorge
Bezahlung nach AVR
vergünstigtes Essen
Anwerbungsprämie
Kommunikationskurse
Kultur
Bei uns stehen das kranke Kind und seine Familie im Mittelpunkt. Wir handeln christlich, wertschätzend und verantwortungsbewusst. Wir fördern vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fachkompetenz und persönliche Entwicklung und bieten eine hochwertige, altersgerechte Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung der Familien. Jede Religion ist bei uns willkommen. Als lebendige Klinikgemeinschaft schätzen wir Respekt, offene Kommunikation und die kontinuierliche Verbesserung unserer sinnstiftenden Arbeit.
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Arzt Weiterbildung Radiologie (m/w/d)
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Ansprechpartner
Chefärztin Kinderradiologie
PD Dr. Veronika Huf
FAQ Allgemein
Wie ist der Bewerbungsablauf?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese vom Personalleiter sowie der Ansprechperson der jeweiligen Abteilung geprüft. Im Anschluss melden wir uns innerhalb weniger Tage, idealerweise mit der Vereinbarung eines Vorstellungstermins. Nach einem positiven Gesprächsverlauf erhalten Sie die Möglichkeit, einen Tag in Ihrem zukünftigen Arbeitsgebiet zu hospitieren. Im Anschluss an die Hospitation folgt ein weiteres Gespräch. Entscheiden sich beide Seiten für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie den Arbeitsvertrag per Post zugestellt.
Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus?
Alle neuen Mitarbeitenden profitieren von einer umfassenden Einarbeitung. In regelmäßig stattfindenen Einführungstagen präsentieren sich die einzelnen Abteilungen, und zentrale Themen werden vorgestellt. Zusätzlich erfolgen individuelle Einarbeitungen innerhalb der Teams, die von einer:m zugeteilten Mentor:in individuell begleitet werden.
Kann man sich auf mehrere Positionen bewerben?
Selbstverständlich können Sie sich auf alle Positionen bewerben, die Sie interessieren. Während eines Vorstellungsgesprächs - besonders im Bereich des Pflege- und Erziehungsdienst - werden Ihnen die verschiedenen Stationen vorgestellt und besprochen, welche Station am besten zu Ihren Kenntnissen und Interessen passt. Daher sind Mehrfachbewerbungen nicht nötig.
Mit welchem Gehalt kann ich rechnen?
Die Vergütung am Wilhelmstift richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Die genaue Eingruppierung erfolgt basierend auf Ihren Abschlüssen, Kenntnissen und Berufserfahrung. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen nach dem Vorstellungsgespräch eine Musterabrechnung, die Orientierung bietet.
