Senior HR Manager/Senior HR Business Partner (m/w/d)
Die Bodyshop Company, Teil der Van Mossel Group, gehört zu den führenden Anbietern für Karosserie- und Fahrzeugreparatur in Europa. Der Bereich wächst stark: Derzeit betreiben wir 6 Niederlassungen mit rund 100 Mitarbeitenden. Langfristig ist ein Ausbau auf etwa 300 Mitarbeitende geplant. Für unsere Zentrale in Hamburg suchen wir Sie als Senior HR Manager / Senior HR Business Partner (m/w/d).
Nord-Ostsee Automobile gehört mit den Marken Mercedes-Benz, AMG, Aston Martin, smart, Hyundai und Iveco zu den führenden Automobilhandelsunternehmen in Deutschland. Unser Team besteht aus aktuell mehr als 1.800 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 34 Centern in Hamburg, Schleswig-Holstein, Brandenburg und der Region Hannover.
Ihre Aufgaben
- Sie sind erster Ansprechpartner zu allen HR-Themen im Unternehmen und betreuen den gesamten Employee-Life-Cycle. Dabei beraten Sie unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden in allen operativen und strategischen Personalfragen.
- Sie verantworten das gesamte Recruiting von Fach- und Führungskräften. Von der Anforderungsanalyse über die Auswahl geeigneter Kanäle bis hin zur Einstellung neuer Talente.
- Sie steuern und entwickeln die HR-Administration und sorgen für reibungslose, rechtssichere Prozesse in allen personalrelevanten Bereichen. Dazu gehört auch die enge Abstimmung mit der Payroll.
- Sie agieren als zentrale Schnittstelle zum holländischen Mutterkonzern und stimmen sich regelmäßig zu gruppenweiten HR-Themen und Standards ab.
- Sie gestalten bestehende HR-Prozesse aktiv mit und treiben kontinuierliche Optimierungen mit Hands-on-Mentalität und einem ausgeprägten Blick für Effizienz und Qualität voran.
- Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise bei individuellen Fragestellungen sowie bei der Umsetzung von unternehmensweiten Maßnahmen ein.
- Sie erstellen HR-Analysen, leiten daraus fundierte Handlungsempfehlungen ab und unterstützen mit Ihrer analytischen Stärke bei strategischen Entscheidungen.
- Sie berichten direkt an die Geschäftsleitung sowie an den CHRO Germany.
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftsrecht, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mindestens 7 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise mit Fokus auf Recruiting und operativer Personalbetreuung.
- Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten.
- Strukturierte, pragmatische und eigenverantwortliche Arbeitsweise - auch in dynamischen Phasen behalten Sie den Überblick.
- Begeisterung für die Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit strategischem Denken und operativer Umsetzungskompetenz.
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
- Empathie, Durchsetzungsstärke sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit.
- Führerschein Klasse B und Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands.
Möchten Sie auch Teil unseres Teams werden?
Bereit für den nächsten Schritt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
