Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

Wir vermitteln HR-Fach- und Führungskräfte - in Festanstellung oder als Interim Manager. Im Auftrag der Evotec SE suchen wir einen Senior HR Business Partner (m/w/d) für das Headquarter in Hamburg. Unser Mandant ist ein führendes Unternehmen im Bereich Wirkstoffforschung und -entwicklung mit erfolgreich wachsenden operativen Standorten in Europa und den USA.

Ihre Aufgaben

• Beratung und Betreuung eines Unternehmensteils mit seinen Führungskräften in allen HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Themen im Sinne eines umsetzungsstarken und proaktiven Sparringspartners, mit direkter Berichtslinie an die Personalleitung Deutschland.
• Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inklusive der Übernahme aller Verhandlungs- und Beziehungsaufgaben.
• Kontinuierliche Weiterentwicklung von HR-Richtlinien, Standards, Prozessen und Instrumenten für den Betreuungsbereich.
• HR-seitige Gestaltung der Veränderungsprozesse innerhalb einer agiler werdenden Organisation.
• Mitarbeit in lokalen, regionalen und globalen HR-Projekten als Teil des globalen HR-Teams.
• Kommunikation mit allen Ansprechpartnern auf Basis einer ausgeprägten Wertschätzungskultur.

Ihr Profil

• Master-Abschluss, idealerweise mit Schwerpunkt im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR-Generalist oder HR Business Partner, idealerweise erworben in einer biotechnologischen oder pharmazeutischen Umgebung.
• Ausgezeichnetes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit, mehrere Projekte gleichzeitig zu leiten.
• Hohe Entscheidungskompetenz, auch in Konfliktsituationen.
• Ausgeprägtes Terminbewusstsein.
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• HR-Erfahrung aus einem schnelllebigen, dynamischen und internationalen Umfeld.

Ihr Gewinn

Unser Mandant bietet Ihnen als erfolgreiches Wirkstoffforschungs- und -entwicklungsunternehmen die Möglichkeit, bei einem wachsenden, modernen und innovativen Arbeitgeber mitzuwirken. Sie übernehmen schnell Verantwortung in Ihrer Position und entwickeln proaktiv Ihre eigene Karriere und das Unternehmen.
Position bereits besetzt