Senior HR Business Partner (m/w/d)

Senior HR Business Partner (m/w/d)

anonym

Location: Hamburg
Apply before: 2025-08-05
Publish date: 2025-06-06
Reference number: DE-24159

Senior HR Business Partner für internationales Unternehmen aus dem Bereich Erneuerbare Energie

Begleiten und gestalten Sie das Wachstum eines international führenden Unternehmens für Erneuerbare Energien
The position

Die Aufgaben

Sie beraten Führungskräfte und Managementteams und agieren als strategischer Partner für das Senior Management der Landesgesellschaften. Dabei stimmen Sie HR-Strategien effektiv auf die Wachstums- und Businessziele ab
Sie bringen Ihre Expertise in Organisationsentwicklung, Personalplanung, Talentmanagement und Nachfolgeplanung ein und beraten die Stakeholder
Sie beraten Manager im Bereich Leistungsmanagement, Karriereentwicklung und Mitarbeiterbindung
Sie managen komplexe Fragestellungen bei Mitarbeiterbeziehungen mit hoher Professionalität und unter Einhaltung aller gesetzlichen Vorgaben
Sie entwickeln Strategien zur Unterstützung von organisatorischem Wandel und Wachstum.
Sie führen Initiativen zur Förderung von Mitarbeiterengagement sowie einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch
Sie analysieren HR-Kennzahlen, identifizieren Trends und empfehlen Lösungen, die die Unternehmensstrategie unterstützen
Sie arbeiten mit dem Talent Acquisition Team zusammen, um einen starken Onboarding-Prozess zu gewährleisten und den strategischen Einstellungsbedarf zu unterstützen
Sie arbeiten mit den Bereichen Compensation & Benefits sowie Learning & Development zusammen, entwickeln Programme und Initiativen und helfen bei deren Implementierung

Ihr Profil

Relevanter Hochschulabschluss in Human Resources, Betriebswirtschaft, Finanzen oder einem verwandten Bereich bzw. eine vergleichbare Qualifikation
Umfassende Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle im strategischen HR-Bereich und in der Unterstützung von Führungskräften in einem internationalen Umfeld
Tiefes Verständnis für Arbeitsrecht, HR-Best Practices und Strategien zur Organisationsentwicklung
Nachgewiesene Fähigkeit, Einfluss zu nehmen, zu coachen und starke Partnerschaften auf allen Ebenen einer Organisation aufzubauen
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, HR-Kennzahlen zu interpretieren und Daten zur Entscheidungsfindung zu nutzen
Herausragende zwischenmenschliche und Kommunikationsfähigkeiten
Erfahrung in einem dynamischen, wachstumsstarken Umfeld ist von Vorteil
Fähigkeit zu priorisieren und Projekte agil, mit klarem Fokus auf Ergebnisse zu managen
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse

Das Angebot

Erneuerbare Energien als nachhaltige Branche von höchster gesellschaftlicher Relevant
Ein finanzstarkes, internationales Unternehmen auf Wachstumspfad
Attraktives Vergütungspaket
Gestaltungsmöglichkeiten und Sichtbarkeit innerhalb der Organisation
Ein sehr angenehmes und kompetentes Kollegium

Kontakt

Wir freuen uns darauf, Sie kennen zu lernen!
Bitte bewerben Sie sich über eine der Apply-Funktionen und senden uns Ihren Lebenslauf (inklusive Gehaltsvorstellung) unter Angabe der Kennziffer DE-24519 zu.
Ein Anschreiben und Zeugnisse sind im ersten Schritt nicht erforderlich.
Für erste Fragen steht Ihnen Leif Vogt (leif.vogt@mercuriurval.com |+49 151 641 818 82) als Gesprächspartner gerne zur Verfügung.

Mercuri Urval GmbH
Friesenweg 24
22763 Hamburg

www.mercuriurval.com/de-de
Vertraulichkeit sichern wir Ihnen selbstverständlich zu.
About the company

Unser Mandant, ein international führendes Unternehmen im Bereich der Erneuerbaren Energien, sucht einen erfahrenen Senior HR Business Partner (m/w/d) für den Standort Hamburg. Diese Position spielt eine zentrale Rolle für die Weiterentwicklung der nationalen und internationalen Organisation und bietet vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten.