Wir suchen Dich!
Du willst HR nicht nur „verwalten“, sondern wirklich mitgestalten? Du denkst unternehmerisch, arbeitest nah am operativen Geschehen und willst mit deiner Arbeit echten Mehrwert schaffen? Dann passt du perfekt zu uns!
Deine Mission:
Als HR Business Partner (m/w/d) bist du Sparringspartner:in für unser operatives Team und unterstützt Führungskräfte vom Recruiting über das Onboarding bis zur strategischen Personalplanung. Du verstehst, wie Personalentscheidungen den Geschäftserfolg beeinflussen, steuerst Prozesse pragmatisch und denkst vorausschauend. Dabei bringst du dich aktiv in Veränderungsprozesse ein, erkennst Entwicklungspotenziale und hast den Mut, Dinge anzustoßen, statt abzuwarten.
Deine Aufgaben bei uns
- Du begleitest den kompletten Employee Lifecycle - vom Onboarding bis zum Offboarding
- Das Recruiting liegt in deinem eigenen Verantwortungsbereich, einschließlich der Begleitung des gesamten Auswahl- und Einstellungsprozesses
- Du pflegst Personaldaten im HR-System (z. B. Personio) und kümmerst dich um eine strukturierte Dokumentation
- Du stößt die monatliche Abrechnung beim externen Payroll-Dienstleister an und stellst alle nötigen Informationen bereit
- Du unterstützt Führungskräfte im Tagesgeschäft bei HR-relevanten Themen und Prozessen
- Du erkennst Entwicklungspotenziale und hilfst bei der Organisation von Feedback- und Entwicklungsgesprächen
- Du arbeitest an der strategischen Personalplanung und -steuerung für den operativen Bereich mit
Das solltest du mitbringen
- Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft, Psychologie oder einem vergleichbaren Bereich.
- Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion, idealerweise mit Fokus auf den operativen Bereich.
- Sehr gutes Verständnis für operative Prozesse und das Geschäftsmodell, insbesondere die Zusammenhänge zwischen Personalbedarf, Geschäftsanforderungen und operativer Wertschöpfung
- Du gehst empathisch auf Menschen ein und kannst dich auf unterschiedliche Gesprächspartner einstellen
- Du verstehst HR als Unterstützung fürs operative Geschäft und denkst lösungsorientiert
- Du arbeitest gerne teamübergreifend und möchtest dich fachlich weiterentwickeln
Das bieten wir Dir
- Dir steht eine EGYM WELLPASS Mitgliedschaft zur Verfügung, womit Du Zugang zu über 9.000 Sport- und Wellnessangeboten hast
- Einen Zuschuss zum Deutschlandticket sowie eine sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- 30 Tage Erholungsurlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
- Nutze „Workation“ und arbeite bis zu 20 Tage im Jahr aus dem Ausland
- Zusätzlich bieten wir: zwei Mal wöchentlich kostenloses Mittagessen durch ein Catering, damit du dich während der Arbeitszeit optimal stärken kannst
- Wir investieren in Dich und Deine Entwicklung durch Unterstützung für persönliche und fachliche Entwicklung und Coaching on the job
- Gestaltungsspielraum in deiner Funktion und darüber hinaus die Möglichkeit zu Testen, Lernen und Gestalten
- Unsere Kultur ist geprägt von Innovationskraft und Teamgeist sowie vom Hinterfragen und Reflektieren unserer Vorgehensweise
- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - weil wir auf dich setzen!
- Für uns selbstverständlich, aber dennoch erwähnenswert: Kalt- und Heißgetränke sowie Obst und Gemüse stehen natürlich kostenfrei für dich zur Verfügung
- Stylisches Büro im Herzen Hamburgs + Homeoffice-Möglichkeit
- Teilnahme am Corporate Benefits-Programm, das exklusive Rabatte und Angebote bei einer Vielzahl von Partnern bietet, um deine Arbeitswelt noch angenehmer zu gestalten
Kontakt
Du möchtest dich näher über uns informieren? Dann besuche unsere Website: autofleetcontrol.de
Schriftliche Bewerbungen können wir nicht verarbeiten und berücksichtigen diese im Auswahlprozess nicht. Bitte bewirb Dich ausschließlich über den Bewerbungs-Button.
auto fleet control | Valentinskamp 70 | 20355 Hamburg
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Über uns
Als auto fleet control haben wir die Vision, die Kfz-Flottenversicherung zu revolutionieren. Durch einzigartige Transparenz, innovative Prozesse sowie unsere digitalen Lösungen schaffen wir messbaren Nutzen für unsere Kunden und Stakeholder. Wir denken unabhängig, suchen ständig nach Verbesserung und fordern seit über 25 Jahren den Status Quo in unserer Branche immer wieder erfolgreich heraus.
Die digitale Transformation bietet für die Marken der Auto Fleet Control GmbH die große Chance, das Kundenerlebnis noch direkter, individueller und lösungsorientierter zu gestalten.
Wir wachsen! Und suchen Vordenker*innen und Pragmatiker*innen, die bereit sind, Verantwortung zu übernehmen.
