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Referent Arbeitsrecht / HR Legal Back Office (w/m/d)

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Job-Details

Vertragsart:
Unbefristet / Vollzeit
Startdatum:
01.08.2026
Land / Stadt:
Deutschland / Hamburg
Unternehmen:
Beiersdorf AG
Funktionsbereich:
Human Resources

Deine Aufgaben

  • Du unterstützt das HR Legal & Labor Relations Team in der täglichen Beratungsarbeit und übernimmst eigenständig arbeitsrechtliche Fragestellungen zu Themen des Individual- und Kollektivarbeitsrechts.
  • Du pflegst und verwaltest arbeitsrechtliche Standarddokumente wie Musterarbeitsverträge, Klauselsammlungen, Betriebsvereinbarungsbausteine und interne Richtlinien.
  • Du bereitest arbeitsgerichtliche Verfahren vor, übernimmst Fristenkontrolle, Aktenführung und koordinierst die Kommunikation mit externen Anwaltskanzleien.
  • Du recherchierst aktuelle Rechtsentwicklungen, Urteile und gesetzliche Neuerungen und bereitest diese verständlich für interne Stakeholder auf.
  • Du unterstützt bei der Vorbereitung und Nachbereitung von Betriebsrats- und Verhandlungsterminen, einschließlich Protokollführung und Dokumentation.
  • Du bearbeitest eingehende Anfragen von HR Business Partnern und Führungskräften zu arbeitsrechtlichen Standardthemen und leitest komplexere Fälle strukturiert weiter.
  • Du unterstützt bei größeren internen Untersuchungen.
  • Du wirkst bei HR-Projekten und internen Compliance-Themen mit und übernimmst administrative Aufgaben im Bereich HR Legal.

Dein Profil

  • Du hast dein Studium der Rechtswissenschaften erfolgreich mit dem 2. Staatsexamen abgeschlossen.
  • Erste Kenntnisse im Individual- und/oder Kollektivarbeitsrecht bringst du mit - sei es durch Praktika, Werkstudententätigkeit, Referendariat oder einen Berufseinstieg.
  • Du arbeitest strukturiert, sorgfältig und zuverlässig - auch bei parallelen Aufgaben behältst du den Überblick.
  • Du kommunizierst klar und adressatengerecht, sowohl schriftlich als auch mündlich.
  • Du bist teamorientiert, lernbereit und hast Freude daran, dich in einem spezialisierten Rechtsbereich weiterzuentwickeln.
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind erforderlich; sehr gute Englischkenntnisse sind ein Plus.
  • Kenntnisse im Umgang mit SAP oder HR-Systemen sind von Vorteil, aber kein Muss.

Weitere Informationen

Wenn du Fragen hast, helfen dir unsere Bewerbungs-FAQs weiter. Falls du dort keine passende Antwort findest, kannst du dich gerne an unsere*n Talent Acquisition Expert*in Margret Skuballa unter rc@beiersdorf.com wenden.​
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Benefits variieren je nach Rolle und Standort. Die Details besprechen wir gemeinsam.

Über Beiersdorf

Wir bei Beiersdorf möchten dazu beitragen, dass sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen - und unser Engagement geht weit über die Pflege der Haut hinaus. Seit 140 Jahren entwickeln wir innovative Haut- und Körperpflegeprodukte für bekannte Marken wie NIVEA, Eucerin, La Prairie, Hansaplast und Labello. Wir handeln nach unserem Purpose WE CARE BEYOND SKIN und übernehmen Verantwortung für unsere Verbraucher*innen, unsere Mitarbeitenden, die Umwelt und die Gesellschaft.
Hinter jeder Marke, jedem Produkt und jedem unserer Erfolge stehen unsere mehr als 20.000 Mitarbeitenden. Für sie leben wir eine integrative Kultur des Respekts und Vertrauens, die sich stark an unseren Werten - CARE, COURAGE, SIMPLICITY und TRUST - orientiert. Außerdem setzen wir auf Vielfalt, indem wir die Einzigartigkeit jedes*r Einzelnen schätzen und uns verpflichten, jedem*r die gleichen Chancen zu geben.
Weitere Information befinden sich in unserer Datenschutzerklärung . Die vollständigen Adressen unserer Partner finden Sie hier.
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Deine Benefits

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Flexible & hybride Arbeitszeiten
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Attraktives Gehalt
Vergünstigte Produkte
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Kinder- & Familien-Services
Gesundheits- & Wellbeing-Angebote
Job Sharing
Vergünstigtes Essen
Bezuschussung ÖPNV
Medizinische Services
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Lerne uns kennen: Franz

Die Arbeit in HR bei Beiersdorf ist eine wirklich bereichernde Erfahrung. Es geht darum, Verbindungen zu kreieren, Entwicklung zu fördern und positive Veränderungen in Organisationen voranzutreiben. Jeder Tag bringt neue Herausforderungen und Gelegenheiten, einen bedeutenden Einfluss auf die Karrieren von Menschen und die Unternehmenskultur zu nehmen. Es ist ein Bereich, in dem Empathie, Strategie und Innovation zusammenkommen, um Erfolg zu schaffen.

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Veröffentlicht am 06.07.2026

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