Produktionskoordinator (d/f/m) AIRBUS

Stellenbeschreibung

Als Produktionskoordinator (d/f/m) in Hamburg-Finkenwerder bist du die Schnittstelle zwischen Strukturmontage und Ausrüstung. In dieser Rolle bringst du technische Themen im laufenden Produktionsprozess voran, analysierst Störungen und sorgst dafür, dass offene Punkte strukturiert und transparent bearbeitet werden.

Deine Aufgaben

• Du erstellst Arbeitsaufträge und bereitest Arbeitspakete für die Fertigung und Produktion vor.
• Bestellungen und Vorgriffe auf Material sowie NC-Themen steuerst du im laufenden Prozess mit.
• Im SAP-System bewertest und verfolgst du technische Vorgänge, damit der Überblick über offene Strukturthemen erhalten bleibt.
• Du begleitest das Produktionsteam vor Ort, stimmst dich direkt am Flugzeug ab und unterstützt bei technischen Rückfragen.
• Wiederkehrende Probleme analysierst du systematisch und leitest passende Maßnahmen zur Ursachenanalyse und Prozesssteuerung ein.
• Regelrunden, Abstimmungen und die tägliche Systempflege gehören ebenso zu deinem Arbeitsalltag wie die Dokumentation von Störungen und Eskalationen.
• Du unterstützt das Folio Management und trägst dazu bei, Service Level Agreements zwischen Struktur- und Ausrüstungsmontage einzuhalten.

VORAUSSSETZUNGEN:

• Abgeschlossenes technisches Studium oder eine vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit Bezug zu Mechatronik, Luft- und Raumfahrt, Fahrzeugbau oder Flugzeugbau.
• Gutes Verständnis für Produktionszusammenhänge, Fertigungsprozesse und Strukturmontage im industriellen Umfeld.
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Produktion, im Manufacturing Engineering oder in der Luftfahrt.
• Sicherer Umgang mit SAP sowie idealerweise Kenntnisse in Google Workspace und Prozessmanagement.
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie fortgeschrittene Englischkenntnisse.
• Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise.
• Ausgeprägte Fähigkeiten in der Problemanalyse und technischen Ursachenbewertung.
• Hohe Kommunikationsstärke und sicheres Auftreten in bereichsübergreifenden Abstimmungen.
• Belastbarkeit und die Fähigkeit, auch in einem dynamischen Produktionsumfeld den Überblick zu behalten.
• Verantwortungsbewusster Umgang mit technischen Themen und operativen Herausforderungen.
• Ausgeprägte Hartnäckigkeit bei der Nachverfolgung und Umsetzung von Lösungen.
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schicht-Modell (Früh- und Spätschicht).

Benefits

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 65.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung