Montagekoordinator(d/m/w) AIRBUS

Als Montagekoordinator (m/w/d) in Hamburg übernimmst Du die Steuerung des Shopfloor-Prozesses im laufenden Produktionsbetrieb und sorgst dafür, dass Störungen, Restarbeiten und Qualitätsabweichungen strukturiert bearbeitet werden. In dieser Rolle verbindest Du Fertigungssteuerung, Qualitätsmanagement und Schnittstellenmanagement mit einer klaren, lösungsorientierten Arbeitsweise.

Tätigkeiten

• Du betreust den A/C-Durchlauf in der Station und koordinierst die Bearbeitung von Outstanding Work, Restarbeit und laufenden Strukturthemen.
• Störungen im Produktionsprozess erfasst Du, analysierst ihre Ursachen und leitest passende Maßnahmen zur Behebung ein.
• Beanstandungen interner und externer Lieferanten bearbeitest Du nachvollziehbar und stellst eine saubere Dokumentation sicher.
• Abhängige Fertigungsaufträge und Störmeldungen dokumentierst Du in den vorgesehenen Tools und hältst den Status für das Team transparent.
• Du nimmst an Quality Gates, Gemba-Terminen und Multifunctional Teams teil und unterstützt dort mit technischem Input und Statusinformationen.
• Die Abstimmung mit externen Lieferanten, internen Bereichen und weiteren Ansprechpartnern gehört ebenso dazu wie ein sicheres Eskalationsmanagement bei zeitkritischen Themen.
• Du koordinierst Restarbeiten im Folio Management, erstellst Statusübersichten und bereitest Ergebnisse für das Produktionsmanagement und Kundenpräsentationen auf.
• Auch bei Klein- und Teilprojekten bringst Du Dein technisches Verständnis ein und unterstützt bei fachlichen Rückfragen im Tagesgeschäft.

Voraussetzungen

• Eine technische Qualifikation, zum Beispiel ein Meisterabschluss oder ein technisches Studium.
• 2 Jahre Berufserfahrung in der Arbeitsvorbereitung, Fertigung, Fertigungsplanung oder im Flugzeugbau.
• Wichtig sind ein gutes technisches Verständnis, ein sicherer Blick für Produktionszusammenhänge sowie die Fähigkeit, Situationen nach Dringlichkeit zu priorisieren.
• Ein sicherer Umgang mit Störungsmanagement, Beanstandungsmanagement, Qualitätsmanagement und Schnittstellenmanagement.
• Eine klare Kommunikation, ein verbindliches Auftreten und die Fähigkeit, Themen intern wie extern überzeugend zu vertreten.
• Belastbarkeit, Durchhaltevermögen und ein professionelles Auftreten.
• Bereitschaft zum 2-Schichtbetrieb mit Früh- und Spätschicht.
• Sehr gute Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse.

Benefits

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Urlaub im Jahr
• ein Jahresgehalt von etwa 65.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach dem Equal-Pay-Modell
• einen flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, zum Beispiel durch Freizeitausgleich oder Auszahlung