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Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung

Personalreferent / HR-Generalist (m/w/d) in der Personalbetreuung

für unsere Zentrale in Hamburg
in Voll- oder Teilzeit
Du stehst bei uns im Mittelpunkt! Als Teil der EDEKA-Gruppe sind wir deutschlandweit tätig - mit umfassender Expertise in Steuern, Finanzen und Betriebswirtschaft. An 25 Standorten sind wir mit über 1.000 Mitarbeiter:innen für rund 8.000 Mandant:innen mit großem Engagement aktiv.

DAS SIND DEINE AUFGABEN

  • Eigenständige Durchführung und Betreuung der monatlichen Entgeltabrechnung für unsere internen Mitarbeitenden mit DATEV-LODAS unter Berücksichtigung aller steuer-, sozialversicherungs- und arbeitsrechtlichen Bestimmungen sowie der betrieblichen Regelungen
  • Verantwortung für das Melde-, Bescheinigungs- und Auskunftswesen
  • Ansprechpartner (m/w/d) für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungsträger zu abrechnungsrelevanten Fragestellungen
  • Pflege und Verwaltung der abrechnungsrelevanten Stammdaten, Personalakten und Arbeitszeitkonten im Zeitwirtschaftssystem
  • Prüfung und Bearbeitung von abrechnungsrelevanten Sachverhalten, beispielsweise Ein- und Austritten, Fehlzeiten, variablen Vergütungsbestandteilen und betrieblichen Leistungen
  • Erstellung von Verträgen, Zeugnissen, Statistiken und Auswertungen
  • Mitwirkung an beziehungsweise Übernahme von Projekten im Personalbereich, insbesondere zur Weiterentwicklung und Digitalisierung von HR-Prozessen
  • Identifikation von Optimierungspotenzialen und Entwicklung praxisnaher Lösungen über den eigenen Aufgabenbereich hinaus

DAS IST DEIN PROFIL

  • Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit personalwirtschaftlicher oder abrechnungsbezogener Zusatzqualifikation, oder abgeschlossenes personalrelevantes Studium
  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der eigenständigen Durchführung der Entgeltabrechnung
  • Fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht sowie praktische Erfahrung in der Anwendung eines Entgeltabrechnungssystems, idealerweise DATEV-LODAS
  • Eine Qualifizierung zum Personalfachkaufmann (m/w/d), zur Fachkraft für Lohn und Gehalt oder eine vergleichbare Weiterbildung ist wünschenswert
  • Ausgeprägtes Interesse an HR-Projekten, Prozessoptimierung und digitalen Lösungen
  • Fähigkeit, Zusammenhänge zu erkennen, über den eigenen Aufgabenbereich hinauszudenken und Themen eigeninitiativ voranzutreiben
  • Hohe Selbstorganisation, Eigenverantwortung, Genauigkeit und Qualitätsbewusstsein
  • Authentisches, verbindliches und serviceorientiertes Auftreten
  • Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern und an der Entwicklung nachhaltiger Lösungen

DAS BIETEN WIR DIR

  • Flexible Arbeitszeitgestaltung: Gleitzeit, Teilzeit, hybrides Arbeiten (Mix aus Büro & Home-Office)
  • Transparente Zeiterfassung mit Überstundenausgleich
  • 30 Urlaubstage + Heiligabend & Silvester frei + halber Urlaubstag am Geburtstag
  • Individuelles Onboarding & intensive Einarbeitung
  • Leistungsgerechte Gehaltsgestaltung
  • Zuschüsse zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Jobrad, Sport- und Gesundheitsmaßnahmen, Corporate Benefits
  • Individuelle Förderung von Fortbildungen
  • Digitales Arbeitsumfeld, Netzwerk mit über 1.000 Mitarbeiter:innen
  • Teamevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier)

ADS Allgemeine Deutsche Steuerberatungsgesellschaft mbH
New-York-Ring 6, 22297 Hamburg, www.ads-steuer.de
Dein Kontakt im Personalbereich
Für deine Fragen steht dir Janine Wozniak gerne zur Verfügung.
+49 40 63305-5038
karriere@ads-steuer.de
Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Schicke uns deine Bewerbung über unser Online-Karriereportal: www.ads-steuer.de/karriere/stellenboerse

  • xing

Deine persönlichen Informationen

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Deine Bewerbungsunterlagen

Anschreiben (max. 20 MB)
Lebenslauf (max. 20 MB) *
Arbeitszeugnisse (max. 20 MB)
Sonstige Unterlagen (max. 20 MB)
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Teilzeit, Unbefristet, Vollzeit

Veröffentlicht am 05.10.2026

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