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People & Culture Manager:in (m/w/d)
Vollzeit · Hamburg
DEINE MISSION
Als People & Culture Manager:in übernimmst du die umfassende Verantwortung für unseren gesamten HR-Bereich, operativ wie strategisch. Du gestaltest moderne HR-Prozesse, unterstützt unsere Kolleg:innen professionell und entwickelst eine Arbeitskultur weiter, die zu unserer Art zu arbeiten passt: klar, menschlich, herzlich, effizient und wertorientiert.
In dieser Rolle erwarten wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die eigenständig Entscheidungen trifft, Prioritäten setzt und den Bereich mit Expertise, Struktur und Pragmatismus führt. Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und bekommst echten Gestaltungsspielraum, um unseren HR-Bereich nachhaltig weiterzuentwickeln.
DEINE AUFGABEN
Recruiting & Employer Branding
- Ganzheitliche Verantwortung für Recruiting-Prozesse, von der Ausschreibung bis zur Besetzung
- Weiterentwicklung unseres Employer Brandings und Nutzung moderner Recruiting-Methoden
HR Operations
- Verantwortung für Verträge, Personalunterlagen & alle administrativen HR-Prozesse
- Pflege der Personaldaten sowie Schnittstelle zu Steuerbüro & externen Partnern
People & Culture
- Gestaltung eines wertschätzenden, professionellen Arbeitsumfelds
- Verantwortung für Onboarding/Offboarding
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Kolleg:innen & enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
- Unterstützung bei Personalentwicklungsthemen und internen Strukturen
Organisation & Compliance
- Koordination von Arbeitssicherheit, BG, Bundesagentur für Arbeit, Berufsschule etc.
- Initiierung und Umsetzung von Prozessoptimierungen im gesamten HR-Bereich
DEIN PROFIL
Du passt zu uns, wenn du …
- breit aufgestellte HR-Expertise und mehrere Jahre relevante Berufserfahrung mitbringst
- idealerweise bereits einen HR-Bereich inklusive Ausbildung eigenständig verantwortet hast
- Recruiting sicher und professionell beherrschst
- souverän, strukturiert und eigenverantwortlich arbeitest
- pragmatisch denkst, lösungsorientiert handelst und gerne neue Strukturen und Prozesse entwickelst
- eine klare, verbindliche und wertschätzende Kommunikation mitbringst
- Entscheidungen triffst und Prioritäten sicher setzt
- moderne HR-Methoden, Tools & Best Practices kennst und einsetzt
- sehr gute Deutschkenntnisse besitzt (Englisch ist ein Plus)
UNSER ANGEBOT
- Gestaltungsfreiheit: Du baust einen modernen HR-Bereich aktiv mit aus
- Kultur: direkt, fokussiert, menschlich
- Persönliche & fachliche Weiterentwicklung sind uns wichtig
- Benefits: Marktkonformes Gehalt
- Bis zu 2 Tage Remote Work pro Woche
- JobticketZuschuss
- Monatlicher 50€ Sachbezug über Edenred, steuerfrei für dich
- Mitarbeiterrabatt & Family&Friends-Rabatt
- Betriebliche Altersvorsorge mit 15 % Arbeitgeberzuschuss
- Ein Team, das herzlich, klar und zuverlässig miteinander arbeitet
SO BEWIRBST DU DICH:
Vergiss das klassische Anschreiben, aaaber:
Bitte sende uns:
- Deinen Lebenslauf mit Gehaltsvorstellung & möglichem Startdatum
- Ein paar Sätze dazu, wie du moderne HR-Arbeit definierst und HR-Bereiche strukturierst
Ab mit deiner Bewerbung an superbewerbung@superstreusel.de, Betreff: “People & Culture Manager:in”.
P.S.: Vielfalt ist für uns selbstverständlich. Egal wen du liebst, wo du herkommst oder wie du bist, bei uns bist du willkommen.
