Materialflusskoordinator (d/m/w) AIRBUS

Stellenbeschreibung

Als Materialflusskoordinator (d/m/w) in Hamburg Finkenwerder übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Weiterentwicklung logistischer Abläufe. Im Fokus stehen Prozessoptimierung, Kennzahlenanalyse, Kostenkontrolle und die enge Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern.

Ihre Aufgaben

• Sie stellen die Leistungs- und Verbesserungskontrolle des physischen Logistikmanagements sicher und behalten dabei Qualität, Kosten, Umweltaspekte und Leistung im Blick.
• Die Einführung, Pflege und Bewertung logistischer Kennzahlen gehört ebenso zu Ihrem Alltag wie die Ableitung konkreter Maßnahmen aus den Ergebnissen.
• Sie sorgen dafür, dass Logistikprozesse, Regeln und Vorgaben im operativen Tagesgeschäft eingehalten und konsequent umgesetzt werden.
• Bei Störungen unterstützen Sie eine schnelle Eskalation und treiben die Ursachenanalyse sowie nachhaltige Problemlösungen voran.
• Sie wirken an der Optimierung von End-to-End-Logistiklösungen, Flächenkonzepten und Kapazitätsplanung mit.
• Die Steuerung von Lieferanten, die Prüfung von Service Level Agreements und das Vertragsmanagement zählen zu Ihren zentralen Aufgaben.
• Änderungsanträge, technische Abstimmungen und die Bewertung logistischer Auswirkungen bei Planungsänderungen bearbeiten Sie strukturiert und lösungsorientiert.
• Auch bei Budgetplanung, Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Changemanagement behalten Sie die operativen Anforderungen im Blick.
• VORAUSSSETZUNGEN: Ein technischer oder wirtschaftsnaher Hintergrund, zum Beispiel in Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder als Techniker (m/w/d) bzw. Fachwirt (m/w/d).
• 2 Jahre Erfahrung in Supply Chain, Logistik oder im Lieferantenmanagement.
• Gute Kenntnisse in Kennzahlenanalyse, Prozesssteuerung, Prozessoptimierung und Kostenkontrolle.
• Erfahrung im Vertragsmanagement, in der Budgetplanung und im Umgang mit externen Dienstleistern.
• Ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsumgebungen sowie erste Anwendungskenntnisse in SAP.
• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau .
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb in Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit sich gut ins Team einzufügen.

Benefits

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 66.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung