Logistikkoordinator (d/m/w) AIRBUS

Stellenbeschreibung

Als Logistikkoordinator (d/m/w) in Hamburg Finkenwerder übernimmst Du eine Schlüsselrolle in der Steuerung und Weiterentwicklung logistischer Abläufe. Im Fokus stehen Prozessoptimierung, Kennzahlenanalyse, Kostenkontrolle und die enge Abstimmung mit internen Schnittstellen und externen Dienstleistern.

Deine Aufgaben

• Du stellst die Leistungs- und Verbesserungskontrolle des physischen Logistikmanagements sicher und behältst dabei Qualität, Kosten, Umweltaspekte und Leistung im Blick.
• Die Einführung, Pflege und Bewertung logistischer Kennzahlen gehört ebenso zu Deinem Alltag wie die Ableitung konkreter Maßnahmen aus den Ergebnissen.
• Du sorgst dafür, dass Logistikprozesse, Regeln und Vorgaben im operativen Tagesgeschäft eingehalten und konsequent umgesetzt werden.
• Bei Störungen unterstützt Du eine schnelle Eskalation und treibst die Ursachenanalyse sowie nachhaltige Problemlösungen voran.
• Du wirkst an der Optimierung von End-to-End-Logistiklösungen, Flächenkonzepten und Kapazitätsplanung mit.
• Die Steuerung von Lieferanten, die Prüfung von Service Level Agreements und das Vertragsmanagement zählen zu Deinen zentralen Aufgaben.
• Änderungsanträge, technische Abstimmungen und die Bewertung logistischer Auswirkungen bei Planungsänderungen bearbeitest Du strukturiert und lösungsorientiert.
• Auch bei Budgetplanung, Risikomanagement, Qualitätsmanagement und Changemanagement behältst Du die operativen Anforderungen im Blick.

VORAUSSSETZUNGEN:

• Ein technischer oder wirtschaftsnaher Hintergrund, zum Beispiel in Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain, Logistik, Betriebswirtschaft oder als Techniker bzw. Fachwirt.
• 2 Jahre Erfahrung in Supply Chain, Logistik oder im Lieferantenmanagement.
• Gute Kenntnisse in Kennzahlenanalyse, Prozesssteuerung, Prozessoptimierung und Kostenkontrolle.
• Erfahrung im Vertragsmanagement, in der Budgetplanung und im Umgang mit externen Dienstleistern.
• Ein sicherer Umgang mit digitalen Arbeitsumgebungen sowie erste Anwendungskenntnisse in SAP.
• Deutsch und Englisch auf verhandlungssicherem Niveau .
• Bereitschaft zur Arbeit im 2-Schichtbetrieb in Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.
• Verantwortungsbewusstsein, Belastbarkeit, Organisationstalent und die Fähigkeit sich gut ins Team einzufügen.

Benefits

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 66.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung