Wer wir sind
ProgressMaker ist ein Startup im fünften Jahr mit einer klaren Mission: Wir sorgen dafür, dass Strategie und Transformation Realität werden - sichtbar, messbar, nachhaltig. Dafür verbinden wir Beratung, Enablement und unsere eigene KI-gestützte SaaS-Plattform. Unsere Kunden sind DAX-Konzerne und mittelständische Champions - darunter MANN+HUMMEL, thyssenkrupp Steel, Techem und die Deutsche Bahn. Rund 40 Leute, remote-first, mit Büros in Hamburg und Düsseldorf.
Und jetzt der ehrliche Teil: Außerhalb unseres Netzwerks kennt uns kaum jemand. Wir sind das Best-kept Secret unseres Marktes - als Beratung wie als Produkt. Genau deshalb gibt es diese Rolle.
Die Rolle
Unser Vertrieb funktioniert, sobald wir im Raum sind - wir kommen nur zu selten in den Raum. Sichtbarkeit, Bühnen und Vertrauen hängen heute an unserem Gründer, der sich seine Reputation über zwei Jahrzehnte aufgebaut hat. Das skaliert nicht. Deine Mission: diese Gravitation auf das Unternehmen übertragen - eine Marke, viele Stimmen. Du verschaffst unseren Berater:innen und unserem Produkt den Vertrauensvorschuss, der heute an einer Person hängt.
Dafür baust du ein System mit zwei Motoren. Motor A: der Entscheiderzugang - CEOs und CFOs begegnen uns über Referenzstimmen ihrer Peers, unsere Leitstudie, Fachbeiträge und Vorträge, bevor wir je gesprochen haben. Motor B: die Werkzeugsuche - wer nach Strategy-Execution- oder Performance-Software sucht, findet den ProgressMaker dort, wo verglichen wird. Unsere Priorität ist klar: Reputation vor Pipeline. Demand Gen ohne Vertrauensvorschuss erzeugt Termine, die nirgendwohin führen.
Zum Setup gehört Ehrlichkeit: Du startest als One-Person-Marketing - mit Zuarbeit aus dem Team und externen Partnern, die du steuerst. Gegenüber Marketing-Agenturen agierst du als Counterpart: Du gibst Richtung, versorgst sie mit Substanz und lieferst selbst - schreiben, produzieren, Tools bedienen. Wer nur briefen und delegieren will, wird hier nicht glücklich. Du berichtest direkt an den CEO.
Deine Aufgaben
- **Gravitationssystem steuern:** Du übersetzt unser Zielbild 2027 in einen Etappenplan mit Prioritäten und Meilensteinen - und verantwortest Umsetzung und Budget.
- **Agenturen & Dienstleister steuern:** Du bist Counterpart unserer Marketing-Agentur - du briefst, priorisierst, challengst und versorgst sie mit der Substanz, aus der starke Kommunikation entsteht.
- **Thought Leadership aufbauen:** Du positionierst unsere Berater:innen als sichtbare Expertenstimmen - Themenarchitektur, Formate, redaktionelle Unterstützung, Personal Branding.
- **Fachpresse & Bühnen bespielen:** Du platzierst Fachbeiträge, Interviews und Speaker-Slots und orchestrierst unsere jährliche Leitstudie als inhaltliches Fundament.
- **Content-Engine betreiben:** LinkedIn-Unternehmensseite, Newsletter, Nurturing-Strecken - du schreibst und produzierst selbst, KI-gestützt und redaktionell kuratiert.
- **Referenzen aktivieren:** Aus Kundenerfolgen machst du arbeitende Geschichten - Video-Referenzen mit CEOs und CFOs, Cases mit belastbaren Zahlen.
- **ProgressMaker auffindbar machen:** Du baust unsere Präsenz auf OMR Reviews, G2 und Capterra auf - Review-Programm, Vergleichsseiten, SEO.
- **Website als Conversion-Zentrum entwickeln:** Du treibst den Relaunch von progressmaker.io mit und entwickelst die Seite danach kontinuierlich weiter - Einstiegsprodukte, Assessments, Funnels.
- **Wirkung messen:** Du machst Marketing am Pipeline-Beitrag messbar - qualifizierte Anfragen, Demos, Conversion - und steuerst datenbasiert nach.
Das bringst du mit
- Mindestens 5 Jahre B2B-Marketing für erklärungsbedürftige Leistungen - Beratung/Professional Services oder B2B-SaaS mit komplexen Sales Cycles. Ideal: beide Welten.
- Du hast nachweislich Menschen als Expert:innen positioniert - Executive Positioning und Personal Branding, nicht nur Unternehmensmarken.
- Du produzierst selbst auf hohem Niveau: exzellente Texte, Präsentationen, gern auch Video - und beherrschst den MarTech-Stack (CRM/Marketing-Automation, CMS, LinkedIn, Analytics) praktisch.
- Du verstehst, wie C-Level-Entscheider ticken - und denkst in Reputation und Gesprächsqualität, nicht nur in MQLs.
- Eigene sichtbare Reichweite (LinkedIn, Vorträge, Publikationen) ist ein starkes Plus - du weißt aus eigener Erfahrung, wie man sie aufbaut.
- Deutsch auf Muttersprachniveau, Englisch fließend.
Du arbeitest gern an vorderster Front statt aus der zweiten Reihe: Du brauchst kein Team, um Wirkung zu erzeugen, holst dir Zuarbeit dort, wo sie sitzt, und behältst den Überblick, wenn viele Fäden parallel laufen. Und du hast eine eigene Haltung - wer uns nie widerspricht, passt nicht zu uns.
Das bieten wir
- Ein finanziertes Vorhaben: Das Marketing-Investment für die kommenden zwölf Monate ist gesichert - du startest nicht bei null und nicht als Bittsteller.
- Substanz zum Arbeiten: C-Level-Referenzen und reale Kundenstimmen, eine Harvard-Business-Manager-Veröffentlichung, ein gereiftes Produkt mit Teams-Integration und EU-Hosting.
- Echte Gestaltungsmacht: Erste dedizierte Marketing-Rolle des Unternehmens, direkte Berichtslinie an den CEO, kurze Wege, schnelle Entscheidungen.
- Perspektive mit Substanz: Unser Nordstern 2030 sind 150 Kunden auf der EPM Suite. Trägt das System, wächst deine Funktion - und du baust sie.
- Transparente Vergütung:120.000-130.000 € Fixgehalt plus variabler Anteil, gekoppelt an das Neugeschäft - er hängt an genau der Wirkung, die dein System erzeugen soll.
- Ausstattung, die arbeitet:MacBook Pro, Claude, moderner MarTech-Stack - wir investieren in Werkzeuge.
- Ein Team, das füreinander einsteht - pragmatisch, respektvoll, auf Augenhöhe.
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