Technical Shopfloor Support (d/m/w) AIRBUS

Als Technical Shopfloor Support (m/w/d) in Hamburg-Finkenwerder sorgst Du dafür, dass die Ausrüstungsmontage im Takt bleibt. In dieser Rolle verbindest Du technische Analyse, Produktionssteuerung und praktische Problemlösung direkt am Shopfloor.

Deine Aufgaben

• Du koordinierst Serienarbeiten in der mechanischen und elektrischen Systeminstallation mit dem Ziel, Sektionen ohne offene Restarbeiten auszuliefern.
• Technische Vorgaben wie Design Solution oder Design Query Note recherchierst Du und überführst sie in passende Fertigungsaufträge.
• Störungen im Installationsprozess analysierst und dokumentierst Du sauber, zum Beispiel in Form von Non-Conformities und technischer Nachverfolgung.
• Wiederkehrende Probleme bearbeitest Du mit strukturierten Methoden aus Projektmanagement, Prozessmanagement und TQM, um Ursachen nachhaltig abzustellen.
• Für Änderungen, Modifikationen und Reparaturen erstellst Du Arbeitspläne und unterstützt damit die Arbeitsvorbereitung.
• Materialengpässe erkennst Du früh und eskalierst dringende Bedarfe über die zuständigen Schnittstellen.
• Du behältst Bauplatz, Termine, Qualität und Kosten im Blick und wirkst aktiv an Verbesserungen der Montageprozesse mit.
• Bei Projekten bringst Du Dein technisches Verständnis aus Ingenieurwesen und Luft- und Raumfahrt ein und berätst fachlich im Tagesgeschäft.

Voraussetzungen

• Technisches Studium, eine Meisterqualifikation im Ingenieurwesen oder vergleichbaren Bereichen, idealerweise mit Bezug zur Luft- und Raumfahrt.
• Erfahrung im Bereich Manufacturing Engineering, ebenso Kenntnisse in der Ausrüstungsmontage.
• Sichere SAP und Google Workspace Kenntnisse.
• Grundkenntnisse in Projektmanagement, Prozessmanagement und TQM .
• Vollzeit mit 35 Stunden pro Woche.
• Bereitschaft in einem 2-Schichtbetrieb zu arbeiten.
• Deutsch und Englisch verhandlungssicher.
• Eine selbstständige Arbeitsweise, Kommunikationsstärke, Flexibilität und Teamfähigkeit.

Benefits

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 64.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung