Teamleitung (w/m/d)

Das sind deine Aufgaben

Du möchtest Verantwortung übernehmen, Menschen im Alltag unterstützen und ein engagiertes Pflegeteam führen? Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen eine Teamleitung (w/m/d) für unsere Sozialstation, die mit Organisationstalent, Herz und Fachkompetenz überzeugt.

• Du führst und motivierst dein eigenes Team
• Du planst und koordinierst die Einsätze deines Pflegeteams unter Berücksichtigung pflegerischer und betriebswirtschaftlicher Gesichtspunkte
• Du bist verantwortlich für die Erstbesuche, Beratungsgespräche und Kostenregelungen bei neuen Pflege- Kund:innen
• Du bist die erste Ansprechperson für das Team und sorgst für einen reibungslosen Ablauf
• Du bist Teil des Leitungsteams der Sozialstation und arbeitest zudem im engen Austausch mit dem Pflegeteam
• Du unterstützt bei der Einarbeitung neuer Kolleg:innen und stellst sicher, dass unser Team optimal aufgestellt ist
• Du arbeitest eng mit der Pflegedienstleitung zusammen und unterstützt bei der Weiterentwicklung unserer Angebote.

Das solltest du mitbringen

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Pflege (z. B. Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in) oder vergleichbare Qualifikation
• Berufserfahrung in der ambulanten Pflege und idealerweise erste Erfahrung in der Teamleitung
• Freude an der Teamarbeit, Organisationstalent und Durchsetzungsfähigkeit
• Ein Herz für Menschen - du weißt, wie wichtig professionelle und einfühlsame Pflege ist
• Du hast Lust in einem langjährig bestehenden Team, das offen ist für neue Ideen, vertrauensvoll zusammen zu arbeiten
• Du hast Freude daran, etwas zu bewirken - für unsere Kund:innen und dein Team
• Du hast gute Kenntnisse der deutschen Sprache (B2 Niveau)

Das erwartet dich bei uns:

• Sinnstiftende Arbeit bei einem der größten sozialen Träger in Deutschland - aktiver Beitrag zur Verbesserung der Lebensqualität pflegebedürftiger Menschen in Hamburg
• Engagiertes Team - Kolleg:innen unterstützen bei der täglichen Arbeit
• Herzliche Teamkultur - Offenheit, Zusammenhalt und ein gutes Miteinander werden großgeschrieben
• Faire Bezahlung - transparente Vergütung nach Tarif mit jährlicher Gehaltsanpassung
• 38,5-Stunden-Woche bei Vollzeit und 30 Tage Urlaub - zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei (sofern nicht im Einsatz für unsere Kund:innen, dafür gibt es Ausgleichtage)
• Diverse Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung - Unterstützung durch Schulungen und Fortbildungen, teils auch im eigenen Bildungswerk
• Flexibilität - Arbeitszeiten und individuelle Bedürfnisse werden bestmöglich berücksichtigt
• Zusätzliche Leistungen - z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, Kooperation mit Bäderland und diverse Corporate Benefits
• Gesundheitsförderung - viele Angebote zur Gesundheitsvorsorge
• JobRad & HVV Deutschlandticket Zuschuss - nachhaltige Mobilitätsangebote für das tägliche Pendeln

Der ASB ist ein Arbeitgeber, der die Chancengleichheit fördert. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, unabhängig von ihrer ethnischen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter oder sexuellen Identität. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen und gemeinsam etwas zu bewegen.