Spannende Führungsaufgabe im Accounting
Teamleiter Debitoren & Forderungsmanagement (m/w/d)
Kennziffer: HR6873
Unser Kunde ist ein etablierter und marktführender Multi-Service-Dienstleister im B2B- und B2C-Bereich. Mit innovativen Lösungen und digitalen Produkten ist das inhabergeführte Unternehmen europaweit mit seinen Mitarbeitern bestens für das digitale Zeitalter und weiteres Wachstum aufgestellt. Die wertschätzende und offene Unternehmenskultur, in der jeder Mitarbeiter zählt, macht unseren Kunden zu einem attraktiven Arbeitgeber mit langjährigen Betriebszugehörigkeiten.
Mit dieser Nachbesetzung suchen wir eine moderne und teamorientierte Führungspersönlichkeit für die Debitorenbuchhaltung mit direkter Berichtslinie an die Abteilungsleitung Finanzen.
Aufgabenbereich
Als Teamleiter Debitorenbuchhaltung (m/w/d) übernehmen Sie die fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams und gestalten aktiv die Weiterentwicklung der Prozesse im Bereich Debitoren:
Fachliche und disziplinarische Führung des Debitorenteams durch Unterstützung in der operativen Arbeit und bei komplexen Vorgängen
Verantwortung für die ordnungsgemäße und termingerechte Bearbeitung aller debitorischen Geschäftsvorfälle inkl. des Forderungsmanagements
Optimierung und Digitalisierung der Prozesse innerhalb der Debitorenbuchhaltung
Enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Fachbereichen
Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien
Mitwirkung bei Einzel- und Konzernabschluss nach HGB
Übernahme von Sonderaufgaben und Mitarbeit in Projekten im Accounting-Bereich
Qualifikationen
Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen/Finanzen
Mehrjährige Berufserfahrung in der Debitorenbuchhaltung mit erster Führungserfahrung
Fundierte Kenntnisse im Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP FI) und MS Office
Freundliche und engagierte Arbeitsweise
Ausgeprägte analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit
Benefits
Erfolgsorientiertes und zukunftssicheres Umfeld, mit allen Vorteilen eines stabilen Familienunternehmens
Ein Bürostandort mit perfekter Verkehrsanbindung und Einkaufsmöglichkeiten vor der Tür
Flexible Gestaltung von Arbeitszeit und -ort, inkl. Home-Office-Möglichkeiten
Umfangreiche und strukturierte Einarbeitung
Attraktives Mitarbeiter-Benefit-Programm (u. a. Betriebliche Altersvorsorge, JobRad, Mitarbeiterrabatte)
Kurze Entscheidungswege, hohe Mitarbeiterbeteiligung und Raum für eigene Ideen
Ein modernes Arbeitsumfeld mit wertschätzender Unternehmenskultur
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, für Rückfragen stehen Ihnen Martha Glattes oder Sabine Mayhew unter der Telefonnummer 040 3611111-37 gerne zur Verfügung. Bewerben Sie sich am besten über die unter der Anzeige aufgeführten Bewerbungslinks oder senden uns Ihre Bewerbung per Mail unter Angabe der Kennziffer HR6873, des nächstmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich.
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