Supply Chain Manager Retrofit (d/m/w) AIRBUS

Als Supply Chain Manager Retrofit (d/m/w) in Hamburg steuern Sie die Material- und Lieferkettenprozesse für Nachrüstungen im Luftfahrtumfeld. Im Mittelpunkt stehen Materialverfügbarkeit, termingerechte Versorgung sowie die enge Abstimmung mit Planung, Einkauf und Produktion.

Ihre Aufgaben

• Sie ermitteln den Materialbedarf auf Basis von Planungs- und Dateninputs und berücksichtigen dabei Bestandsziele, Kapazitäten sowie logistische Vorgaben.
• Die Versorgung von Retrofit-Kits verfolgen und überwachen Sie, um die Einhaltung von Lieferterminen und Qualitätsanforderungen sicherzustellen.
• Im Rahmen von Kundenaufträgen und Vorplanungsprozessen bereiten Sie die erforderlichen Inputs für die weitere Bearbeitung und Steuerung der Kits auf.
• Sie stimmen sich mit Supply Officers, der Planungsabteilung, der Kit Factory und dem Einkauf zur termingerechten Bereitstellung von Unterkomponenten ab.
• Produktions-, Arbeits- und Nacharbeitsaufträge planen und priorisieren Sie gemeinsam mit den beteiligten Schnittstellen.
• Mit Blick auf Lieferkettenmanagement und Produktionslogistik analysieren Sie bestehende Abläufe und unterstützen die Weiterentwicklung der Bestandsstrategie.
• Darüber hinaus koordinieren Sie sich mit internen und externen Ansprechpartnern, wenn Anpassungen der Materialverfügbarkeit oder der Lieferkettensteuerung erforderlich sind.

Voraussetzungen

• Abgeschlossenes Bachelorstudium im technischen Bereich, in BWL oder in Supply Chain / Logistics bzw. eine vergleichbare Qualifikation.
• Erste bis mehrjährige Erfahrung in Supply Chain, Supply Planning, Material Planning, Logistik, Einkauf oder Produktionsplanung.
• Verständnis für Lieferkettenmanagement, Materialverfügbarkeit, Fertigungssteuerung und Produktionslogistik.
• Sicherer Umgang mit Kundenbetreuung, Abstimmungen mit internen Fachbereichen und der Priorisierung von Aufgaben.
• Analytische Stärke, um Zusammenhänge schnell zu erkennen und Entscheidungen strukturiert vorzubereiten.
• Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise mit einem klaren Blick für Termine, Qualität und Ressourcenplanung.
• Belastbarkeit und Ruhe in herausfordernden Situationen sowie ein sicheres und durchsetzungsstarkes Auftreten.
• Arbeitszeit: Vollzeit 35h.
• Sprachkenntnisse: Deutsch verhandlungssicher, Englisch verhandlungssicher.
• Reisebereitschaft für etwa 1 bis 2 Reisen pro Jahr innerhalb Europas für jeweils 1 bis 3 Tage.

Benefits

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35 Stundenwoche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Jahresgehalt von ungefähr 75.000 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach Equal Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit geleisteter Mehrarbeit, wie Freizeitausgleich oder Auszahlung