Supplier Development Manager (w/m/d)

Über den Job

Sie begeistern sich für Lieferantenentwicklung, Performance Management und die kontinuierliche Verbesserung von Prozessen? Bei Brunel übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Bewertung und Weiterentwicklung externer Partner und tragen aktiv dazu bei, Qualität, Sicherheit und operative Exzellenz nachhaltig zu steigern. Bewerben Sie sich jetzt als Supplier Development Manager (w/m/d).

Ihre Aufgaben

• Die Performance externer Dienstleister und Lieferanten überwachen, bewerten und entwickeln Sie kontinuierlich weiter.
• Lieferantenbewertungen, Performance Reviews und Scorecards erstellen und analysieren Sie eigenverantwortlich.
• Verbesserungsmaßnahmen in den Bereichen Sicherheit, Qualität, Terminplanung, Dokumentation und Kommunikation initiieren und nachverfolgen Sie konsequent.
• Kritische Leistungsabweichungen identifizieren Sie frühzeitig und leiten geeignete Maßnahmen zur nachhaltigen Verbesserung ein.
• Gemeinsam mit Lieferanten und internen Stakeholdern entwickeln und implementieren Sie Korrektur- und Optimierungsmaßnahmen.
• Lieferanten-Onboardings sowie Schulungen zu Prozessen, Standards und Unternehmensanforderungen unterstützen Sie aktiv.
• Lessons Learned, Verbesserungsinitiativen und Follow-up-Aktivitäten koordinieren und bewerten Sie hinsichtlich ihrer Wirksamkeit.
• Die Weiterentwicklung von Supplier-Management-Prozessen, Governance-Strukturen und Standards treiben Sie aktiv voran.

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Ihre Qualifikationen

• Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft, Ingenieurwesen oder einer vergleichbaren Fachrichtung bildet die Grundlage Ihres Profils.
• Erfahrung im Lieferantenmanagement, Projektmanagement, Operational Excellence oder Contractor Management zeichnet Sie aus.
• Kenntnisse in Prozessoptimierung, Change Management oder Continuous-Improvement-Initiativen bringen Sie idealerweise bereits mit.

Ihre Vorteile

Bei uns arbeiten Sie unbefristet und in Festanstellung. Darüber hinaus bieten wir Ihnen einen Haustarifvertrag, der auf die Gehaltsstrukturen der verschiedenen Berufsgruppen zugeschnitten ist und Qualifikation sowie Berufserfahrung honoriert. Neben den tariflich gesicherten Sozialleistungen eines expandierenden Unternehmens bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich entsprechend Ihres individuellen Erfahrungsschatzes persönlich und fachlich weiterzubilden.