Social Media Manager (m/w/d)

Für unsere Abteilung Marketing und Kommunikation am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin ein neues Teammitglied als Social Media Manager (m/w/d) in Vollzeit. Die Position ist befristet bis zum 31.12.2026.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Strategische Planung und Weiterentwicklung der Social Media-Präsenz, fokussiert auf Instagram
• Konzeption, Erstellung und Veröffentlichung von zielgruppenrelevanten Inhalten im Zusammenspiel mit der Marke sowie internen Abteilungen inkl. Verantwortung für den Redaktionsplan und die damit eingehenden Timings
• Proaktive Interaktion mit der Community, Beantwortung von Kommentaren, Nachrichten etc. im Rahmen des Community Managements
• Entwicklung und Planung von Social Media Kampagnen in Zusammenarbeit mit internen Teams sowie externen Dienstleistern (Brand sowie Employer Brand)
• Analyse von KPIs, Pflege und Optimierung von Reportings sowie Ableitung von Handlungsempfehlung zur Performance-Optimierung als Teil des Monitorings und Reportings
• Beobachtung und Identifikation von Trends etc. im Rahmen der Trendbeobachtung sowie des Benchmarkings zur Entwicklung neuer Formate und Optimierung der Social Media Strategie
• Unterstützung bei weiterer Content-Produktion (Video- und Fotoshootings) sowie dem Aufbau von Kooperationen

Ihr Profil

• (Fach-)Hochschulabschluss in einem relevanten Studiengang (z.B. Kommunikationswissenschaften / Marketing)
• Reisebereitschaft sowie Begleitung von Events nach 18.00 Uhr
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Social Media und Content Produktion
• Sicherer Umgang mit Word und Bereitschaft, digitale Anwendungen und Tools zu nutzen
• Freude an der Steuerung von Aufgaben und Projekten, Hands-On-Mentalität
• Begeisterungs- und Teamfähigkeit sowie eine Leidenschaft zum „Netzwerken“

Wir ermutigen Sie ausdrücklich, sich auch dann zu bewerben, wenn Sie nicht alle genannten Kriterien vollständig erfüllen. Wir unterstützen Sie beim Erwerb des Wissens und begleiten Sie im Rahmen einer umfangreichen Einarbeitung und regelmäßiger Feedbackgespräche.