Senior Projektmanager:in Portfoliosteuerung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Projektmanager:in Portfoliosteuerung (w/m/d) für unser Team im Realisierungszentrum Nord/Ost für die DB InfraGO AG am Standort Hamburg.

Deine Aufgaben

• Du übernimmst die Leitung, Koordination und Umsetzung der Programmsteuerung von ETCS und DSTW-Projekten als Experte für große und fachlich besonders schwierige Projekte mit Koordinierungsfunktion und eigenverantwortlicher Entscheidungskompetenz auf dem Gebiet der Leit- und Sicherungstechnik/ETCS
• Dir obliegt die fachliche Führung der Projektingenieur:innen und externen Mitarbeiter:innen, die für die Abwicklung der zugewiesenen ETCS/ DSTW-Rolloutprojekte zugeordnet sind
• Dabei stellst du den Projekterfolg durch qualitäts-, budget- und termingerechte Durchführung des Projekts nach den qualitativen und quantitativen Anforderungen sowie nach dem Stand der Technik und den geltenden Standards sicher
• Die Durchführung von Planung, Vergabe, Bau, Abnahme und Inbetriebnahme der zugewiesenen Projekte sowie die Erstellung fachspezifischer Planungsleistungen liegen in deiner Verantwortung
• Als Ansprechpartner:in für technische Fragestellungen koordinierst du Planungs- und Baubesprechungen
• Du wirkst aktiv bei der Öffentlichkeitsarbeit und strategischen Kommunikation rund um unsere DSD-Projekte mit

Dein Profil

• Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes (Fach-) / Hochschulstudium - idealerweise im Elektroingenieurwesen oder vergleichbar
• Mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, bevorzugt im Bereich Eisenbahninfrastruktur, bringst du mit
• Deine ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit und dein sicheres, verbindliches Auftreten zeichnen dich aus - auch in herausfordernden Situationen
• Eine selbstständige, sorgfältige und ergebnisorientierte Arbeitsweise ist für dich selbstverständlich
• Erfahrung in der Führung von Teams und im Umgang mit externen Partner:innen runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.