Senior HR Business Partner:in – Schwerpunkt: Development & Change Management (in Teilzeit)

Willkommen im Team Renneberg!
Als stark wachsendes Unternehmen suchen wir immer ambitionierte Teamplayer zur Unterstützung unserer wachsenden, fachspezifischen Teams der Wirtschaftsprüfer, Steuerberater, Rechtsanwälte oder Unternehmensberater sowie unsere fachübergreifenden Multi-Fokus-Teams.
Berate und begleite mit uns starke, mittelständische Unternehmen auf ihren vielfältigen Entwicklungswegen! Freue Dich auf ein engagiertes Team mit 80 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 3 Standorten: im pulsierenden nordischen Metropol-Herz der Hamburger HafenCity, in der attraktiven Göttinger Innenstadt oder im schönen Göttingen-Gleichen.
Für unseren Standort in Hamburg HafenCity suchen wir in Teilzeit:
Senior HR Business Partner:in - Schwerpunkt: Development & Change Management (in Teilzeit)

Deine Aufgaben

• Aktive Gestaltung und Begleitung von Change- und Transformationsprozessen
• Weiterentwicklung von Organisationsstrukturen, Rollenmodellen und moderner Zusammenarbeit
• Strategische Beratung und Sparring der Geschäftsführung sowie der Führungskräfte
• Konzeption und Umsetzung von Trainings-, Entwicklungs- und Leadership-Programmen
• Aufbau und Weiterentwicklung von Feedback-, Performance- und Talent-Management-Prozessen
• Entwicklung nachhaltiger Retention-Strategien für Schlüsselpositionen
• Einsatz von People Analytics zur Ableitung fundierter, strategischer Entscheidungen
• Nachhaltige Verankerung von Entwicklungs- und Change-Initiativen im Unternehmen

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR, Personalmanagement, Wirtschaftspsychologie, BWL oder vergleichbare Qualifikation
• Mindestens 10 Jahre Erfahrung in Organisations- und/oder Personalentwicklung
• Fundierte Expertise in der Begleitung von Veränderungs- und Transformationsprozessen
• Souveräne Beratungskompetenz im Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Erfahrung im Umgang mit HR-Kennzahlen
• Sehr gute kommunikative und konzeptionelle Fähigkeiten sowie hohe Empathie und Konfliktlösungskompetenz
• Gestaltungswille, Verantwortungsbewusstsein und unternehmerisches Denken
• Erfahrung im Kanzlei- oder Beratungsumfeld von Vorteil

Unser Angebot

• Abwechslungsreiche Tätigkeiten in einer interdisziplinären Wirtschaftskanzlei
• Eine breite fachliche Ausrichtung mit viel Raum für Eigeninitiative und aktive Mitgestaltung in einer modernen Kanzlei mit flachen Hierarchien
• Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie umfassende Unterstützung beim Erwerb von Zusatzqualifikationen
• Hybrides Arbeiten
• Flexibles Arbeitszeitmodell
• Job-Fahrrad
• Firmenfitness
• Mental Health durch das Fürstenberger-Institut
• Erstklassige Mitarbeiter-Benefits, wie Rabatte bei unserer Vorteilswelt oder Social-Events
• Hundefreundliches Office

Du hast Fragen zum Bewerbungsprozess?

Carolina Schnabel (Personalabteilung)
+49 403006188-436