Die SPIEGEL-Gruppe benötigt zum nächstmöglichen Zeitpunkt Deine Unterstützung am Standort Hamburg (mind. 2 Tage / Woche vor Ort) als
SAP Inhouse Consultant (m/w/d) HCM H4S4
Wir, das Team IT-Verlagsservices, verstehen uns als interner Dienstleister für unsere Kollegen aus der Personalabteilung und dem Rechnungswesen. Wir stellen sicher, dass Applikationen und SAP-Systeme für die kaufmännischen Abläufe reibungslos funktionieren.
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Deine Aufgaben
- Du verantwortest die erfolgreiche Weiterentwicklung und den Betrieb unserer SAP S/4 HCM-Plattform sowie die IT-seitige Abbildung von Personalprozessen für HR.
- Dabei berätst und unterstützt Du die HR-Abteilung bei der Analyse, Entwurf und Design von IT-Systemen und Prozessen im Umfeld von SAP HCM (Administration, Abrechnung, Zeitwirtschaft, Organisationsmanagement) und weiteren Applikationen.
- Du übernimmst die Verantwortung für die (Weiter-) Entwicklung und Betreuung von ABAP-Anwendungen in SAP HCM und entwickelst Schnittstellen zu Drittsystemen.
- Den Technologiewandel der Personalsysteme Richtung SAP Cloud und Fiori-Apps gestaltest Du maßgeblich mit und modernisierst unsere Entwicklungsstandards.
- Die selbständige Steuerung und der Wissenstransfer von und zu externen Dienstleistern gehören ebenso zu Deinem Tagesgeschäft wie die Auswahl von geeigneten Tools im HR-Umfeld.
- Du übernimmst die Produktverantwortung für weitere HR-nahe Anwendungssysteme (z.B. Org-Manager, Aktenlösung)
Dein Profil
- Du bist ein:e SAP HCM Expert:in - relevante Berufserfahrung in der Softwareentwicklung und fundierte Kenntnisse in unterschiedlichen SAP-Technologien mit Schwerpunkt auf SAP HCM PA/PY/OM bringst du mit.
- Ein abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik erleichtert Dir den Einstieg
- Du bringst ausgeprägte Kenntnisse über Personalprozesse mit und hast Erfahrungen im Design von neuen Prozessen, der Prozessanalyse und -dokumentation.
- Zu Deinem Repertoire gehört ABAP ebenso wie SAPUI5, SOAP, REST und OData
- Idealerweise bist Du mit den modernen Programmierkonzepten der SAP wie RAP, CAP o.ä. vertraut und konntest sie schon anwenden.
- Im S4/HANA Tech-Stack kennst Du Dich aus, Erfahrungen aus Cloud-Migrationsprojekten und mit SAP Success Factors sind Dein Bonus.
- Du bist ein leidenschaftlicher Teamplayer und Dich zeichnet eine hohe soziale Kompetenz aus.
- Dich reizen komplexe Zusammenhänge genauso wie anspruchsvolle Auftraggeber. Deine analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten sind so überzeugend wie Dein kommunikativer Auftritt.
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse bringst Du mit.
Wir bieten
- Verantwortungsvolle und vielseitige Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in einem der führenden Medienhäuser Deutschlands
- Individuelle Förderungs-, Entwicklungs- und Weiterbildungsangebote
- Attraktive Zusatzleistungen (z.B. kostenfreier Sportclub im Haus, 75%iger Zuschuss zum Deutschland-Ticket, bezuschusste Speisen im SPIEGEL-Restaurant)
- Ein modern ausgestatteter Arbeitsplatz in der Hafencity sowie die Möglichkeit, auch mobil zu arbeiten
- Freier Zugriff auf die komplette Produktwelt der SPIEGEL-Gruppe
- Tiefgaragenstellplätze, auch für Fahrräder, und Lademöglichkeiten für E-Mobile
Die SPIEGEL-Gruppe als Arbeitgeber
Die SPIEGEL-Gruppe ist eines der angesehensten deutschen Medienhäuser. Mit unseren 1400 qualifizierten und hoch motivierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern stehen wir für Qualitätsjournalismus in allen Medienbereichen. Unsere Print-Magazine, TV-Produktionen und Online-Angebote nehmen eine herausragende Stellung in der deutschen Medienlandschaft ein.
DER SPIEGEL - das ist sowohl die führende Nachrichten-Site im deutschsprachigen Internet als auch - in gedruckter Form - Deutschlands bedeutendstes und Europas auflagenstärkstes Nachrichten-Magazin.
In den Unternehmen der SPIEGEL-Gruppe erscheinen außerdem die renommierten Wirtschaftsmagazine manager magazin und Harvard Business manager sowie unter der Marke SPIEGEL TV eine Vielzahl anspruchsvoller Fernsehformate.
Wir fördern eine Kultur, die sich durch Respekt, Offenheit und Chancengleichheit auszeichnet und sind überzeugt, dass Vielfalt unsere tägliche Arbeit und unsere journalistischen Angebote bereichert. Deshalb begrüßen wir ausdrücklich alle Bewerbungen - unabhängig von ethnischer oder sozialer Herkunft, Geschlecht, Behinderung, Religion, Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität.
