Regional Environmental, Health & Safety Manager (m/w/d)

Regional Environmental, Health & Safety Manager (m/w/d)

Standort: Deutschland
Disziplinarische Berichtslinie: Director ESG/EHS
Fachliche Berichtslinie: Regional Service Director
TIP Group: Dein Sprungbrett in eine erfolgreiche Zukunft!
Bei TIP erwartet dich nicht nur ein Job, sondern eine echte Chance, deine Karriere auf das nächste Level zu bringen. Wir sind einer der führenden Dienstleister der Transport- und Logistikbranche in Europa und treiben die Zukunft der Nutzfahrzeuge aktiv voran. Mit über 3.000 Kolleg:innen in 130 Werkstätten weltweit bieten wir dir Stabilität, Weiterentwicklung und ein Arbeitsumfeld, in dem du dich rundum wohlfühlen kannst.
Warum TIP?
Wir bieten dir einen sicheren und modernen Arbeitsplatz in einer wachsenden Branche. Deine Weiterentwicklung liegt uns am Herzen - genauso wie der Spaß bei der Arbeit. Wir schaffen die besten Voraussetzungen, damit du erfolgreich sein kannst!
Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) bei TIP
TIP setzt sich für höchste Standards im Bereich Umwelt, Gesundheit und Sicherheit (EHS) ein. Diese Verantwortung tragen sowohl das Management als auch alle Mitarbeitenden in ihren jeweiligen Funktionen. TIP verfolgt das Ziel, ein sicheres und gesundes Arbeitsumfeld zu schaffen und negative Auswirkungen auf die Umwelt sowie auf die Gemeinden, in denen wir tätig sind, zu vermeiden.
Darauf kannst du dich freuen:

• Umsetzung der strategischen EHS‑Ausrichtung für die Central Region
• Funktionale Führung im Bereich Arbeitsschutz eines dezentralen Netzwerks von Werkstatt‑ und Niederlassungsleiter/innen
• Steuerung umfassender Risk‑Management‑Prozesse: Gefährdungsbeurteilungen, Gefahrstoffkataster, Umweltaspekt‑/Auswirkungsanalysen; Maßnahmen nach der Hierarchie der Risikominderung
• Planung und Durchführung von Audits, Inspektionen und Compliance‑Reviews; Abarbeitung von Feststellungen und Reporting systemischer Themen an das Leadership‑Team
• Leitung von Unfalluntersuchungen: Root‑Cause‑Analysen, unternehmensweite Safety Alerts, Nachverfolgung von Korrekturmaßnahmen; Vertretung von TIP gegenüber Behörden und in möglichen Rechtsstreitigkeiten
• Aufbau einer datengestützten Leistungskultur: Definition von Leading‑ und Lagging‑KPIs (TRIR, SIF‑Potential, Near‑Miss‑Rate, Umweltüberschreitungen), Dashboard‑Publikation in Power BI, monatliches Management‑Briefing
• Konzeption und Durchführung praxisnaher Trainings (Präsenz, E‑Learning u. a.) für alle Hierarchieebenen
• Förderung verhaltensorientierter Sicherheits‑ und KVP‑Initiativen (5S, Kaizen, Visual‑Management‑Boards) zur Stärkung der Verantwortung
• Verwaltung des regionalen EHS‑Budgets: Jahresplanung, Priorisierung von Investitionen (Equipment, PSA u. a.), Kostenkontrolle
• Implementierung und kontinuierliche Verbesserung des TIP‑EHS‑Managementsystems durch praxisnahe lokale Verfahren und gestufte Assurance‑Aktivitäten
• Etablierung robuster Notfall‑ und Krisenmanagementstrukturen (Brand, Chemikalienaustritt, Unwetter, Pandemie) inklusive Übungen und Business‑Continuity‑Planung
• Umweltverantwortung vorantreiben: Emissionsreduktion, Abfallminimierung, verantwortungsvolles Chemikalienmanagement, Unterstützung von Phase‑1/‑2‑Umweltuntersuchungen
• Integration von EHS in HR‑ und Geschäftsprozesse (Onboarding, Projektmanagement, M&A‑Due‑Diligence)
• Externe Repräsentanz von TIP gegenüber Kunden, Versicherern und Branchenverbänden - Positionierung als Branchenführer für sichere, nachhaltige Abläufe
• Förderung einer transparenten Sicherheitskultur durch offenen Dialog mit Mitarbeitenden, Betriebsräten, Gemeinden und Behörden über EHS‑Leistungen, Herausforderungen und Erfolge

Das bringst du mit

• Mindestens 10 Jahre Berufserfahrung im Arbeits‑ und Gesundheitsschutz
• Nachgewiesener Erfolg beim Aufbau einer High‑Performance‑Sicherheitskultur
• Führungserfahrung in geografisch verteilten Teams und Matrixorganisationen
• Zertifizierung als Fachkraft für Arbeitssicherheit oder Sicherheitsingenieur (oder gleichwertig) sowie NEBOSH Diploma
• Tiefgehende Kenntnisse von ArbSchG, BetrSichV, GefStoffV und EU‑Richtlinien; vertraut mit Anforderungen in AT, CH, PL, CZ, RO
• Expertise in Managementsystemen und Audits nach ISO 45001 / 14001
• Deutsch auf Muttersprachniveau und verhandlungssicheres Englisch; weitere zentraleuropäische Sprachen von Vorteil
• Reisebereitschaft bis zu 70 % (2-3 Übernachtungen pro Woche)
• Fundiertes Wissen im Transport‑ und Logistiksektor wünschenswert
• Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikations‑ sowie ausgeprägte Sozialkompetenz
• Fähigkeit, andere zu überzeugen und zu motivieren
• Exzellentes aktives Zuhören sowie starke Problemlösungs‑, Priorisierungs‑ und Moderationsfähigkeiten
• Belastbarkeit und Zielstrebigkeit bei ambitionierten Zielen, knappen Deadlines und kritischen Meilensteinen

Das bieten wir dir

• Beste Karrierechancen mit allen Vorteilen eines internationalen Konzerns
• Attraktives Gehaltspaket inkl. Firmenwagen zur privaten Nutzung
• Flexible Homeoffice-Möglichkeiten
• 30 Tage Urlaub zur Erholung
• Abwechslungsreiche und anspruchsvolle Aufgaben
• Inspiration, Entwicklung & Verantwortung
• Eine Position mit Gestaltungsspielraum
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ein motiviertes Team
• Fahrrad-Leasing und vieles mehr

So bewirbst du dich:
Schicke deine Bewerbungsunterlagen ganz einfach über unser Online-Bewerberformular oder per E-Mail an jobs@tip-group.com.
Hast du noch Fragen? Dein Ansprechpartner Enes Cagan ist gerne auch per WhatsApp unter 0172 2310797 erreichbar.
Klingt gut? Dann los!
Werde Teil der TIP-Familie und starte deine Karriere noch heute!
Wir sind sicher, dass kulturelle Vielfalt Innovation antreibt. Die Vielfalt der Nationalitäten, Geschlechter, des Alteres, sexuellen Orientierung, der Kulturen, Religionen und ethnischen Hintergründe bereichert unser Unternehmen als Grundlage für eine lebendige und offene Organisationskultur, indem neue Ideen, Innovationen und Denkstile zusammengebracht werden, die zu unserem Geschäftserfolg führen. Integrität, Ehrlichkeit und ethisches Verhalten stehen im Mittelpunkt unseres Geschäfts. Wenn wir eine freie Stelle haben, begrüßen wir alle, die das Potenzial, die Fähigkeiten und das Engagement haben, um Teil unserer TIP-Familie zu werden.