Vertriebsassistenz (m/w/d)

Anforderungen

• Dich - mit Berufserfahrung in einer kommunikativen Rolle
• Du bringst eine hohe Serviceorientierung mit und magst schnelle Prozesse
• Verhandlungssicheres Deutsch (C2) und sichere Englischkenntnisse (B2-C1) sind Grundvoraussetzung
• Ehrgeiz und die Fähigkeit dich selbst zu motivieren und deine Arbeit eigenständig zu priorisieren
• Unternehmerisches Denken und keine Angst vor Sales und der Arbeit mit KPIs
• Eine Person, die Feedback für die eigene Weiterentwicklung nutzt
• Gerne vorwiegend mit deinen Kolleg:innen im Büro arbeiten möchtest

Für diese Rolle sind wir offen für Quereinsteiger:innen, denn für den Erfolg als Recruiter / Consultant Manager (m/w/d) sind deine Persönlichkeit und deine Potenziale entscheidend.

Unser Rekrutierungsprozess

• Persönlichkeitstest
• Gespräch mit Talent Acquisition
• ‍♂ Vorstellungsgespräch mit der Fachabteilung

Der Prozess umfasst zwei Tests: einen Persönlichkeitstest und einen kognitiven Test. Diese Tests sind Verfahren, um die richtigen Talente für die richtige Position zu finden sowie um Gleichberechtigung, Vielfalt und einen fairen Prozess zu ermöglichen.