Psycholog:in / Wissenschaftliche:r Angestellte:r (MSc / PhD) (all genders) - Studie im Sonderforschungsbereich TRR 289 „Treatment Expectation“
Gemeinsam besser. Fürs Leben.
Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) - und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung, Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 15.300 Mitarbeiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.
Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein - und gleichzeitig der beste Arbeitgeber unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.
Willkommen im UKE.
Job-ID: J000004588
Art der Anstellung: Befristet
Arbeitszeit: Vollzeit/Teilzeit
Bewerben bis: 26.05.2025
Unternehmensteil: UKE_Zentrum für Anästhesiologie und Intensivmedizin
Tätigkeitsbereich: Forschung & Wissenschaft
Bereich: Klinik für Anästhesiologie - Schmerzmedizin und Schmerzpsychologie
Das macht die Position aus
Das wissenschaftliche Projekt
- ”Preoperative expectation optimization to reduce postoperative pain and disability after hip surgery” (SFB 289)
- Im Rahmen des Sonderforschungsbereichs SFB 289 untersuchen wir den Einfluss von Behandlungserwartungen auf postoperative Schmerzen. In unserem Teilprojekt geht es um die Behandlungserwartungen von Patient:innen, die eine Hüft-TEP-Operation erhalten. Die Frage ist, ob durch ärztliche Kommunikation und Beobachtung positiver Effekte bei anderen Patient:innen die Behandlungserwartung positiv beeinflusst werden kann und sich so bessere Behandlungsergebnisse erzielen lassen
- Wir erwarten, postoperative Schmerzen zu reduzieren und Beweglichkeit langfristig zu steigern
Aufgaben im Projekt
- Sie sind im Team mit den ärztlichen Kolleg:innen maßgeblich für die Durchführung des Forschungsprojektes verantwortlich
- Sie führen eine randomisierte, kontrollierte Studie (RCT) im interdisziplinären Forschungsteam durch
- Sie bringen Ihre psychologische Forschungskompetenz ein und leisten einen wesentlichen Beitrag an Projektpublikationen
- Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Rekrutierung von Patient:innen, die psychologisch-diagnostischen Untersuchungen und Vorbereitungen der Patient:innen, sowie die Mitarbeit an Berichterstattung und Publikation der Studienergebnisse
Das SFB Projekt ist in der Klinik und Poliklinik für Anästhesiologie, Bereich Schmerzmedizin und Schmerzpsychologie, angesiedelt. Es wird in Kooperation mit der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie durchgeführt.
Diese Position ist in Voll- oder Teilzeit (mind. 75 Prozent der wöchentlichen Arbeitszeit) drittmittelbedingt zunächst auf 3 Jahre befristet zu besetzen, eine Fortführung ist geplant durch eine weitere Projektlaufzeitverlängerung (3. SFB-Förderphase). Möglichkeiten zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation (nach Möglichkeit Habilitation, oder falls noch nicht vorhanden/abgeschlossen, Promotion) sind vollumfänglich gegeben.
Darauf freuen wir uns
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (M.Sc.)
- Möglichst abgeschlossene Promotion und Interesse an der akademischen Weiterqualifikation
- Forschungskompetenzen**** und Interesse, Ideen und Motivation zum Forschen
- Sehr gute Kompetenzen für die Verfassung wissenschaftlicher Artikel
- Interesse an dem Themenbereich „Schmerzmedizin und Schmerzpsychologie“
- Motivation und Fähigkeit zum zielgerichteten und kooperativen Arbeiten in einem interdisziplinären Behandlungsteam
- Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit
- Offenheit in der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team
Immunitätsstatus
Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen) Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Immunisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.
Das bieten wir
- Attraktive Bezahlung nach TVöD/VKA
- Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander
- Strukturierte Einarbeitung und offener Wissensaustausch im Team
- Umfangreiche Fort- und Weiterbildungsprogramme an unserer UKE-Akademie für Bildung und Karriere
- Möglichkeiten zur Mitgestaltung unserer Personalpolitik „UKE INside“ in berufsgruppen- und hierarchieübergreifenden Projekten
- Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
- Unser Mitarbeitendenrestaurant bietet eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten; weitere Angebote gibt es in den „Health Kitchen“ Cafés und Bistros und in einem Supermarkt direkt auf dem Gelände
Kontakt ins UKE
Kontakt zum Fachbereich
Frau PD Dr. Regine Klinger
0152 22824387
r.klinger@uke.de
Kontakt zum Recruiting
Recruiting Team
+49 (0) 40 7410-52599
Über uns
Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt
Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig von Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung, ethnischer und sozialer Herkunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht. Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der Vielfalt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbesondere beim wissenschaftlichen Personal in Forschung und Lehre. Gleiches gilt im Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im ausschreibenden Bereich. Personen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.
> Hier mehr zum Thema „Diversity im UKE“ erfahren.
