Prüftechniker (d/m/w) Elektrik AIRBUS

Als Prüftechniker (d/m/w) im Bereich Elektrik in Hamburg Finkenwerder übernimmst Du eine praktische Aufgabe im Umfeld von Airbus. Die Position wird im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung besetzt und richtet sich an Kandidaten, die Technik, Sorgfalt und eine saubere Arbeitsweise miteinander verbinden.

Deine Aufgaben

• Du führst Messungen zur elektrischen Kontinuität, Spannung und zum Druck durch und hältst die Ergebnisse nachvollziehbar fest.
• Beim Ein- und Ausbau von Komponenten und Testgeräten arbeitest Du gewissenhaft und nach klaren Vorgaben.
• Kleinere Reparaturen und Nacharbeiten, einschließlich Arbeiten mit Drehmoment, gehören ebenfalls zu Deinem Arbeitsalltag.
• Bei der Fehlersuche und Fehlerdiagnose unterstützt Du aktiv dabei, technische Abweichungen zügig einzugrenzen.
• Im Tagesgeschäft bewegst Du Dich in einem technisch geprägten Umfeld mit hohen Qualitätsanforderungen in Hamburg Finkenwerder.
• Die Tätigkeit eignet sich für Kandidaten, die eine strukturierte, belastbare und verantwortungsbewusste Arbeitsweise mitbringen.

Voraussetzungen

Für diesen Einsatz eignet sich besonders ein technisches Profil mit praktischer Erfahrung. Entscheidend sind ein sicherer Umgang mit elektrotechnischen Aufgaben, Zuverlässigkeit und die Bereitschaft, sich in ein eingespieltes Team zu integrieren.

• Abgeschlossene Berufsausbildung im technischen Bereich, vorzugsweise mit Schwerpunkt Elektrotechnik oder Elektronik.
• Berufserfahrung in der Elektrotechnik oder Elektronik.
• Gute Deutschkenntnisse für die sichere Verständigung im Arbeitsalltag.
• Englischkenntnisse auf fortgeschrittenem Niveau sind von Vorteil.
• Körperliche Belastbarkeit sowie eine sorgfältige und konzentrierte Arbeitsweise.
• Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und ein verantwortungsbewusster Umgang mit technischen Aufgaben.

Benefits

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag
• eine 35-Stunden-Woche
• 30 Tage Jahresurlaub
• einen Stundenlohn von rund 25 €
• ein attraktives Gesamtpaket nach dem Equal-Pay-Modell
• den flexiblen Umgang mit angefallener Mehrarbeit, etwa durch Freizeitausgleich oder Auszahlung