Projektleiter (m/w/d) Entwicklungsprojekt unbemannte Fahrzeuge

Aufgaben

• Sie übernehmen die Projektverantwortung eines strategisch wichtigen Entwicklungsprojekts im Bereich unbemannter Fahrzeuge (USV).
• Dabei tragen Sie die Verantwortung für Qualität, Kosten und Termine (QKT) über den gesamten Entwicklungs- und Produktionsprozess.
• Zudem sind Sie für die Steuerung des gesamten Projektlebenszyklus: Initiierung, Planung, Durchführung, Überwachung, Steuerung und Abschluss verantwortlich.
• Gemeinsam mit interdisziplinären Teams und externen Partner*innen bringen Sie das Projekt zielgerichtet voran.
• Die Projektdokumentation halten Sie stets aktuell und sorgen für Klarheit in der Kommunikation.
• In Konfliktsituationen innerhalb des Hauptsystems übernehmen Sie das Eskalationsmanagement.
• Zudem vertreten Sie das Projekt gegenüber Kunden, Lieferanten und internen Stakeholdern auch bei Änderungsanforderungen.

Profil

• Sie verfügen über ein technisches Studium (z. B. Maschinenbau, Schiffbau, Elektrotechnik) oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Mehrjährige Erfahrung in der technischen Leitung komplexer Entwicklungsprojekte bringen Sie idealerweise mit.
• Die Produktentwicklung, Systemintegration und technische Produktentstehung setzen wir bei Ihnen voraus.
• Auch Kenntnisse in militärischen Beschaffungsprogrammen und deren Anforderungen sind wünschenswert.
• Sie bringen Führungserfahrung mit und wissen, wie man interdisziplinäre Teams motiviert.
• Ihre Entscheidungsstärke, Ihr Verhandlungsgeschick und Ihre strukturierte Arbeitsweise zeichnen Sie aus.
• Projektmanagement-Tools und -Methoden wenden Sie sicher und zielgerichtet an.
• Außerdem ist eine Zertifizierung im Projektmanagement (z.B. IPMS Level B) von Vorteil.

Das bieten wir

Für uns ist es selbstverständlich, Ihnen optimale Rahmenbedingungen zu bieten. Dazu gehören unter anderem:

Was wir bieten

• Attraktive außertarifliche Vergütung
• Hervorragende betriebliche Altersversorgung
• Spannende Aufgaben an innovativen Produkten in einem wachsenden Marineunternehmen
• Flexible und familienfreundliche Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeofficeregelung
• Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket
• Bikeleasing
• Strukturierte Einarbeitung mit Welcomeday und Onboardingprogramm
• 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub
• Umfassende Zusatzleistungen / attraktive externe Angebote für Mitarbeitende der thyssenkrupp Unternehmensgruppe
• Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern (HansefitNetzwerk)
• Umfassendes Gesundheitsmanagement inkl. Präventionsangebote
• Umfangreiche individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digital
• Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften und der Mitarbeitendenvertretung

Kontakt

thyssenkrupp Marine Systems GmbHAcquisition undamp; Experience Liam Luca Rothe
Wir wertschätzen Vielfalt
Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.