Product Lead - B2B SaaS / Platform
Standort: Hamburg oder Berlin
Arbeitsmodell: Hybrid
Reporting: Direkt an die Product-/Unternehmensleitung
Umfeld: B2B SaaS | Plattform | MarTech | Scale-up
Deine Mission
Wir suchen einen erfahrenen Product Lead, der die nächste Entwicklungsphase unserer Product Organisation maßgeblich gestaltet.
Du übernimmst die zentrale Führung des Product-Teams und schaffst ein Umfeld, in dem Product Manager Verantwortung übernehmen, sich fachlich und persönlich weiterentwickeln und gemeinsam mit Engineering, UX/UI und angrenzenden Business-Funktionen wirkungsvolle Produkte entwickeln können.
Dabei geht es nicht nur darum, Product Management fachlich zu steuern. Wir suchen eine Führungspersönlichkeit, die Menschen entwickeln, Orientierung geben, Konflikte moderieren und auch in dynamischen Situationen Klarheit und Vertrauen schaffen kann.
Gleichzeitig bringst du selbst einen starken Product Background mit und kannst moderne Produktarbeit glaubwürdig vorleben.
Deine Verantwortung
Product Leadership & People Development
- Führung und Weiterentwicklung des Product-Teams
- Coaching und Sparring für Product Manager und Product Owner
- Individuelle Stärken erkennen und gezielt weiterentwickeln
- Klare Erwartungen, Verantwortlichkeiten und Entwicklungsziele etablieren
- Regelmäßiges und konstruktives Feedback geben
- Teamdynamiken früh erkennen und aktiv gestalten
- Konflikte moderieren und auch in schwierigen Situationen Orientierung schaffen
- Eine Kultur aus Ownership, Vertrauen und klarer Kommunikation fördern
Product Strategy & Excellence
- Übersetzung der Unternehmensstrategie in klare Produktziele und Prioritäten
- Weiterentwicklung von Product Vision, Roadmaps und Product Areas
- Etablierung eines starken, outcome-orientierten Product Mindsets
- Sicherstellen, dass Entscheidungen entlang von Business Value, Customer Impact und relevanten KPIs getroffen werden
- Product Manager dabei unterstützen, komplexe Probleme zu strukturieren, Prioritäten zu setzen und sinnvolle Trade-offs zu treffen
- Moderne Discovery-, Priorisierungs- und Delivery-Praktiken im Team verankern
Cross-functional Collaboration
- Enge Zusammenarbeit mit Engineering, UX/UI und angrenzenden Business-Funktionen
- Product als verbindende Funktion zwischen Business, Customer Needs und Technology positionieren
- Unterschiedliche Perspektiven zusammenbringen und Entscheidungen auch ohne direkte Weisungsbefugnis vorantreiben
- Reibung zwischen Teams konstruktiv moderieren
- Klarheit über Verantwortlichkeiten, Prioritäten und gemeinsame Ziele schaffen
Was du mitbringen solltest
- Mehrjährige Erfahrung im Product Management, idealerweise in einem B2B SaaS-, Plattform- oder technologisch geprägten Produktumfeld
- Mehrjährige Leadership- und People-Management-Erfahrung
- Nachweisbare Erfahrung darin, Menschen zu entwickeln und leistungsfähige Teams aufzubauen
- Sehr gutes Verständnis moderner Product-Management-Praktiken - von Discovery und Problem Framing über Priorisierung bis Delivery und Outcome Measurement
- Erfahrung mit komplexen digitalen Produkten und cross-funktionalen Product-/Engineering-Teams
- Fähigkeit, Produktstrategie mit konkretem Business Impact zu verbinden
- Ausgeprägte Kommunikations- und Stakeholder-Management-Fähigkeiten
- Erfahrung darin, durch Influence statt ausschließlich über Hierarchie zu führen
- Sicherer Umgang mit Konflikten, Veränderung und Situationen mit hoher Dynamik
- Fähigkeit, auch unter Druck klare Entscheidungen zu treffen und Orientierung zu geben
- Sehr gutes Englisch
- Deutsch mindestens auf einem Niveau, das eine sichere Kommunikation mit deutschsprachigen Stakeholdern ermöglicht
Besonders spannend ist dein Background, wenn du …
- aus einem B2B SaaS- oder Plattformunternehmen kommst
- bereits in einem produktgetriebenen Scale-up oder vergleichbar dynamischen Umfeld gearbeitet hast
- Product Manager nicht nur fachlich gesteuert, sondern tatsächlich als Führungskraft entwickelt hast
- Erfahrung mit dem Aufbau oder der Weiterentwicklung einer Product Organisation mitbringst
- komplexe Product-, Tech- und Business-Stakeholder erfolgreich zusammengebracht hast
- Veränderungen in Organisationen aktiv begleitet und Teams durch unsichere Phasen geführt hast
Erfahrung im E-Commerce-Umfeld kann hilfreich sein, ist für uns aber kein Muss. Entscheidend ist ein starker SaaS-/Plattform- und B2B-Hintergrund.
Was dich bei uns erwartet
Du kommst in eine Organisation, die sich aktuell in einer wichtigen Wachstums- und Entwicklungsphase befindet. Strukturen und Verantwortlichkeiten entwickeln sich weiter - entsprechend groß ist dein Gestaltungsspielraum.
Du bekommst die Möglichkeit, nicht nur einzelne Produkte zu beeinflussen, sondern die Art und Weise, wie Product Management im Unternehmen funktioniert, nachhaltig mitzugestalten.
Wir suchen deshalb keine reine Prozess- oder Verwaltungsrolle, sondern eine Führungspersönlichkeit, die Product Craft, Business Thinking und echtes People Leadership miteinander verbindet.
Rahmenbedingungen
- Standort: Hamburg oder Berlin
- Arbeitsmodell: Hybrid
- Gehaltsrahmen: aktuell ca. 100.000-110.000 €, abhängig von Erfahrung und Profil
- Bei außergewöhnlich starken Profilen besteht grundsätzlich Flexibilität oberhalb dieses Rahmens.
