Detail
W/M/D
Pflegefachkraft pneumologisch-allergologische Ambulanz
Ab sofort Teilzeit
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In der pneumologisch/allergologischen Ambulanz werden Kinder mit chronischen Atemwegserkrankungen wie Asthma bronchiale sowie Kinder mit Inhalationsallergien, Nahrungsmittelallergien und Insektengiftallergien untersucht und behandelt. In unserer allergologischen Ambulanz werden jährlich ca. 450 Lungenfunktionsuntersuchungen, 600 Allergietestungen und 200 Untersuchungen auf Mukoviscidose (Schweißtest) durchgeführt.
- Ihr Profil
- Ihre Aufgaben
- Ihre Benefits
- Kultur
- Bewerbungsprozess
- Ansprechpartner
- FAQ
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Ihr Profil
- Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft gerne mit Vertiefung oder Spezialisierung Pädiatrie
- Eigenverantwortliche und organisierte Arbeitsweise, die das kranke Kind mit seiner Familie in den Mittelpunkt stellt
- Spaß an kollegialer Zusammenarbeit mit und Kommunikation in einem multiprofessionellen Team
- Interkulturelle Kompetenzen sowie empathisches, freundliches und selbstsicheres Auftreten
- Einfühlungsvermögen im Umgang mit unseren kleinen Patient*innen unterschiedlicher Herkunft
- Sicherer Umgang mit den gängigen Office-Anwendungen und elektronischen Dokumentationssystemen
Ihre Aufgaben
- Sie führen pneumologisch-allergologische Funktionsdiagnostik aus, inkl. Haut-Pricktests, Lungenfunktion und Bodyplethysmographie, Laufbandbelastung, CO-Diffusion, Schweißtests (Pilocarpin-Iontophorese) sowie die Messung von eNO und nasalem NO
- Sie koordinieren und organisieren die Termine der ambulanten, stationären und tagesstationären Patient*innen
- Sie verwalten den Materialbedarf der des Lungenfunktionslabors
- Sie organisieren die regelmäßig stattfindenden Anaphylaxie-Schulungen
- Dokumentation in den elektronischen Programmen
Ihre Benefits
Zuschuss Arbeitsplatzbrille
vermögenswirksame Leistungen
vergünstigte Medikamente
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sportangebote
Shoppingvorteile
Fernschulgänge
Selbstwahrnehmung
Deutschland-Ticket Zuschuss
Resilienz- und Stressangebote
Zuschuss Krankengeld
Zuzahlung Krankenkassenkurse
Kurzentspannung
MOIA Anbindung
kostenlose Familienausflüge
Entspannungs- angebote
Erziehungsberatung
Lernförderung und Schulbildung
kostenfreie Grippeimpfung
Einarbeitung
Gesundheitstage
Ernährungsberatung
Mitarbeiterfeste
Betriebsärztin
Fahrradwerkstatt
finanzieller Zuschuss zur Geburt
Fort- & Weiterbildung
Fitnessstudios
BEM
Mitarbeiterführung
Jahressonderzahlung
Kinder- und Ferienbetreuung
Kita vor Ort
Bäderland
Betriebliche Altersvorsorge
Bezahlung nach AVR
vergünstigtes Essen
Anwerbungsprämie
Kommunikationskurse
Kultur
Bei uns stehen das kranke Kind und seine Familie im Mittelpunkt. Wir handeln christlich, wertschätzend und verantwortungsbewusst. Wir fördern vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fachkompetenz und persönliche Entwicklung und bieten eine hochwertige, altersgerechte Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung der Familien. Jede Religion ist bei uns willkommen. Als lebendige Klinikgemeinschaft schätzen wir Respekt, offene Kommunikation und die kontinuierliche Verbesserung unserer sinnstiftenden Arbeit.
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Pflegefachkraft pneumologisch-allergologische Ambulanz
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Ansprechpartner
Personalleiter & Pflegedirektor
Markus Balters
FAQ Allgemein
Wie ist der Bewerbungsablauf?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese vom Personalleiter sowie der Ansprechperson der jeweiligen Abteilung geprüft. Im Anschluss melden wir uns innerhalb weniger Tage, idealerweise mit der Vereinbarung eines Vorstellungstermins. Nach einem positiven Gesprächsverlauf erhalten Sie die Möglichkeit, einen Tag in Ihrem zukünftigen Arbeitsgebiet zu hospitieren. Im Anschluss an die Hospitation folgt ein weiteres Gespräch. Entscheiden sich beide Seiten für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie den Arbeitsvertrag per Post zugestellt.
Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus?
Alle neuen Mitarbeitenden profitieren von einer umfassenden Einarbeitung. In regelmäßig stattfindenen Einführungstagen präsentieren sich die einzelnen Abteilungen, und zentrale Themen werden vorgestellt. Zusätzlich erfolgen individuelle Einarbeitungen innerhalb der Teams, die von einer:m zugeteilten Mentor:in individuell begleitet werden.
Kann man sich auf mehrere Positionen bewerben?
Selbstverständlich können Sie sich auf alle Positionen bewerben, die Sie interessieren. Während eines Vorstellungsgesprächs - besonders im Bereich des Pflege- und Erziehungsdienst - werden Ihnen die verschiedenen Stationen vorgestellt und besprochen, welche Station am besten zu Ihren Kenntnissen und Interessen passt. Daher sind Mehrfachbewerbungen nicht nötig.
Mit welchem Gehalt kann ich rechnen?
Die Vergütung am Wilhelmstift richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Die genaue Eingruppierung erfolgt basierend auf Ihren Abschlüssen, Kenntnissen und Berufserfahrung. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen nach dem Vorstellungsgespräch eine Musterabrechnung, die Orientierung bietet.
