Personalsachbearbeiter (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Wir bieten

Interessante Aufgaben im Bereich HR

• Betreuung der Mitarbeitenden über den gesamten Employee Life Cycle, inkl. Onboarding und Offboarding und Abwesenheitsmanagement
• vorbereitende Payroll für den Mitarbeiterkreis, insb. Mitarbeitende im Einsatz bei Fremdfirmen
• Mitwirkung bei der Weiterentwicklung und Automatisierung unserer Strukturen und Prozesse in HR und der damit einhergehenden Digitalisierung (Workday)
• bei Bedarf Unterstützung des Recruitings beim Bewerbermanagement und bei Visa-Prozessen
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Einsatzvereinbarungen und Bescheinigungen sowie weiteren Personalunterlagen
• Pflege von Personalstammdaten und Personalakten
• Übernahme von kleinen Projekten im Rahmen unseres Change Prozesses
• Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in personalrelevanten Fragestellungen
• Erstellung von HR-Reports und Unterstützung bei Personalprojekten

attraktive persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten:

• Chancen, sich in einem internationalen innovativen Konzern mit zukunftsorientiertem Portfolio sinnstiftend einzubringen und on the job weiterzuentwickeln
• Einblicke in das Change Management eines multikulturellen Unternehmens
• aktive Mitgestaltung bei Wachstums-, Prozessoptimierungs - und Digitalisierungsprozessen
• Lernen von und in agilen Arbeitsweisen

Work-Life-Balance und Wertschätzung:

• moderner und ergonomisch eingerichteter Arbeitsplatz in hellen Räumlichkeiten, elektrisch höhenverstellbare Schreibtische,
• moderne technische Ausstattung mit innovativer Software
• flexibel gestaltete Arbeitszeiten und Remote-Optionen an einzelnen Tagen (Wir bitten darum, von Bewerbungen abzusehen, wenn eine Tätigkeit in Präsenz bei uns Finkenwerker nicht in Frage kommt)
• Übernahme der HVV-Kosten (aktuell Deutschlandticket),
• steuerfreier Sachbezug über Mitarbeiterbenefits (u.a. EGYM Wellpass),
• gute Verkehrsanbindung - Lage direkt an der HVV-Station / Fähranleger Rüschpark
• unterstützendes Miteinander in einem humorvollen, internationalen Team

Wir wünschen uns eine digital affine Persönlichkeit mit

• abgeschlossener kaufmännischer Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal ( gerne auch Werkstudenten in der Vorbereitung zum Masterabschluss / Schwerpunkt Personalmanagement o.ä.)
• einschlägiger Berufserfahrung im Bereich Personal
• verhandlungssicheren Deutsch- und Englischkenntnissen
• strukturierter, und eigenständiger Arbeitsweise mit hands-on Mentalität
• exzellenter Kommunikationsfähigkeit, Diskretion, Empathie und Teamgeist,
• guten Kenntnissen im Arbeitsrecht sowie
• versiertem Umgang mit HR-Software (idealerweise Workday) und den gängigen MS-Office-Tools (Excel, Word, PowerPoint)
• Leidenschaft, sich bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer Strukturen, Prozesse und der Digitalisierung sinnstiftend einzubringen

Klingt sympathisch? Ist es auch.
Wir freuen uns auf aussagekräftige Bewerbungen mit frühestmöglichen Startdatum über unser Bewerbungsportal.
DAHER Industrial Services legt Wert auf Vielfalt und Gleichbehandlung - unabhängig von Geschlecht, Hautfarbe, Religion, Kultur oder Nationalität.