Patentanwaltskandidat/in (m/w/d)

Patentanwaltskandidat/in (m/w/d) Maschinenbau / Elektrotechnik / Bauingenieurwesen / Physik / Informatikab sofort

Stork Bamberger ist eine etablierte Kanzlei fr gewerblichen Rechtsschutz in Hamburg: international ttig, technisch breit aufgestellt und nah an den Mandanten vom Einzelerfinder bis zum Grounternehmen. Was uns ausmacht, ist nicht Gre, sondern Qualitt: in der Beratung, im Umgang miteinander und in dem, was wir unserem Team bieten. Wir suchen eine Kandidatin oder einen Kandidaten, die/der bei uns die Ausbildung zur Patentanwltin / zum Patentanwalt durchluft in einem Team, in dem auch viel gelacht wird.

Was Sie bei uns erwartet

Sie untersttzen unsere Patentanwlte von Beginn an aktiv: bei der Ausarbeitung von Patentanmeldungen, im Erteilungsverfahren und bei Verletzungsfragen, in Marken- und Designangelegenheiten sowie im Arbeitnehmererfinderrecht. Dazu gehren Recherchen zu Patenten und technischen Entwicklungen, das Verfassen von Schriftstzen und Gutachten sowie die Kommunikation mit Mandanten, Patentmtern und auslndischen Kolleginnen und Kollegen. Sie begleiten Verhandlungen und Anhrungen und wirken an Lizenz- und Vertragsvereinbarungen mit.
Die Ausbildung zur Patentanwltin / zum Patentanwalt ist anspruchsvoll wir begleiten Sie dabei eng mit klarer Anleitung und regelmigen Fortbildungen. Und sie ist der erste Schritt auf einem Weg, den wir mit Ihnen langfristig gehen mchten: Wir bilden aus, weil wir Kolleginnen und Kollegen fr die Zukunft unserer Kanzlei suchen.

Was Sie mitbringen

• Abgeschlossenes Studium in Maschinenbau, Elektrotechnik, Bauingenieurwesen, Informatik oder Physik (Master oder vergleichbar)
• Mindestens ein Jahr praktische Berufserfahrung im technischen Bereich
• Erste Erfahrungen im gewerblichen Rechtsschutz sind willkommen, aber kein Muss
• Freude daran, komplexe technische und rechtliche Sachverhalte zu durchdringen und verstndlich darzustellen
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamgeist und Eigeninitiative

Was wir Ihnen bieten

• Eine fundierte, praxisnahe Ausbildung mit klarer Anleitung und regelmigen Fortbildungen
• Eigenverantwortung und Mitarbeit an echten Mandaten von Beginn an
• Kurze Entscheidungswege, flache Hierarchien und direkter Austausch im Team
• Flexible, mitarbeiterorientierte Arbeitszeiten
• Zuschsse zur betrieblichen Altersvorsorge
• Eine ausdrckliche Perspektive ber die Ausbildung hinaus bis hin zur Partnerschaft
• Als Teil des Onboardings nutzen wir etablierte Persnlichkeitsdiagnostik, weil uns wichtig ist, dass Fhrung wie auch das Miteinander nicht dem Zufall berlassen bleiben, sondern von Anfang an auf echtem gegenseitigen Verstndnis beruhen.

Der Arbeitsvertrag ist zunchst auf die Ausbildungszeit befristet; wir streben jedoch ausdrcklich eine langfristige Zusammenarbeit an.
Interesse?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbungsunterlagen Anschreiben, Lebenslauf und relevante Zeugnisse per E-Mail an hr@stork-bamberger.de, z. Hd. Jan Quellmann (Partner).