Detail
Oberarzt Kinderchirurgie Leitung Kinder- und Jugendurologie (m/w/d)
Ab sofort Vollzeit
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Die Abteilung für Kinderchirurgie und -urologie umfasst die Kindertraumatologie, -urologie, Abdominal- sowie Fehlbildungschirurgie. Weitere Schwerpunkte sind die (operative) Therapie von allen Arten vaskulärer Malformationen, plastisch chirurgische Versorgung großer Naevi, thermischen Verletzungen und anderer Erkrankungen und Verletzungsfolgen der Haut. Zum operativen Spektrum in diesem Zusammenhang gehören auch Laserbehandlungen (Nd:YAG und Farbstofflaser). Auf unserer interdisziplinären Intensivstation versorgen Chirurgie und Pädiatrie die intensivpflichtigen Kinder gemeinsam. Ferner bestehen Kooperationen mit verschiedenen Geburtskliniken und neonatologischen Abteilungen in Hamburg und Schleswig-Holstein. Berufsgenossenschaftlich versicherten Patienten werden in Kooperation mit dem BG-Klinikum Hamburg versorgt.
Die Kinderchirurgische Abteilung betreut mehrere Spezialsprechstunden mit KV-Ermächtigungen (allgemeine Kinderchirurgie, Kindertraumatologie) sowie gemeinsam mit der Pädiatrie die interdisziplinäre Notfallambulanz. Wir bieten ein Umfeld, in dem Expertise gezielt eingebracht und weiterentwickelt werden kann. Geplant ist der Ausbau bestehender OP-Kapazitäten sowie der bereits etablierten, gut frequentierten Sprechstunde.
- Ihr Profil
- Ihre Aufgaben
- Ihre Benefits
- Kultur
- Bewerbungsprozess
- Ansprechpartner
- FAQ
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Ihr Profil
- Sie sind Facharzt (m/w/d) für Kinderchirurgie mit einer Expertise in der operativen und konservativen Kinderurologie
- Sie verfügen über gute Kenntnisse in allen Teilgebieten der Kinderchirurgie
- Sie haben Interesse an der Koordination und interdisziplinären Zusammenarbeit im Bereich der Notfallambulanz
- Sie sind kooperativ, teamfähig und identifizieren sich mit dem Konzept einer Schwerpunktklinik für Kindermedizin mit vielen Fachabteilungen
Ihre Aufgaben
- Ausbau des operativen Schwerpunkts Kinderurologie sowie die kinderchirurgische Versorgung
- Weiterentwicklung der bestehenden Kinderurologischen Sprechstunde mit Beantragung einer KV-Ermächtigung
- Repräsentation der operativen Kinderurologie in der Öffentlichkeit/Kongressen
- Teilhabe an der operativen kinderchirurgischen Versorgung: Neonatologie, Trauma, allgemeine und spezielle Kinderchirurgie
- Versorgung stationärer und ambulanter kinderchirurgischer Patient*innen
- Interdisziplinäre Zusammenarbeit mit den verschiedenen Fachbereichen des Hauses
- Aus- und Weiterbildung von kinderchirurgischen Assistent*innen und Mitarbeitenden in der Pflege
Ihre Benefits
Mehr Perspektive
- Auf- und Ausbau der Kinderurologie mit Perspektive einer leitenden Funktion
- Unterstützung einer KV-Ermächtigung
Zuschuss Arbeitsplatzbrille
vermögenswirksame Leistungen
vergünstigte Medikamente
Unbefristeter Arbeitsvertrag
Sportangebote
Shoppingvorteile
Fernschulgänge
Selbstwahrnehmung
Resilienz- und Stressangebote
Deutschland-Ticket Zuschuss
Zuschuss Krankengeld
Zuzahlung Krankenkassenkurse
Kurzentspannung
MOIA Anbindung
kostenlose Familienausflüge
Entspannungs- angebote
Erziehungsberatung
Lernförderung und Schulbildung
kostenfreie Grippeimpfung
Einarbeitung
Gesundheitstage
Ernährungsberatung
Mitarbeiterfeste
Betriebsärztin
Fahrradwerkstatt
finanzieller Zuschuss zur Geburt
Fort- & Weiterbildung
Fitnessstudios
BEM
Mitarbeiterführung
Kinder- und Ferienbetreuung
Kita vor Ort
Bäderland
Betriebliche Altersvorsorge
Bezahlung nach AVR
vergünstigtes Essen
Anwerbungsprämie
Kommunikationskurse
Kultur
Bei uns stehen das kranke Kind und seine Familie im Mittelpunkt. Wir handeln christlich, wertschätzend und verantwortungsbewusst. Wir fördern vertrauensvolle Zusammenarbeit, Fachkompetenz und persönliche Entwicklung und bieten eine hochwertige, altersgerechte Versorgung unserer Patient:innen unter Einbeziehung der Familien. Jede Religion ist bei uns willkommen. Als lebendige Klinikgemeinschaft schätzen wir Respekt, offene Kommunikation und die kontinuierliche Verbesserung unserer sinnstiftenden Arbeit.
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Ansprechpartner
FAQ Allgemein
Wie ist der Bewerbungsablauf?
Nach Eingang Ihrer Bewerbung wird diese vom Personalleiter sowie der Ansprechperson der jeweiligen Abteilung geprüft. Im Anschluss melden wir uns innerhalb weniger Tage, idealerweise mit der Vereinbarung eines Vorstellungstermins. Nach einem positiven Gesprächsverlauf erhalten Sie die Möglichkeit, einen Tag in Ihrem zukünftigen Arbeitsgebiet zu hospitieren. Im Anschluss an die Hospitation folgt ein weiteres Gespräch. Entscheiden sich beide Seiten für eine Zusammenarbeit, erhalten Sie den Arbeitsvertrag per Post zugestellt.
Wie sieht der Einarbeitungsprozess aus?
Alle neuen Mitarbeitenden profitieren von einer umfassenden Einarbeitung. In regelmäßig stattfindenen Einführungstagen präsentieren sich die einzelnen Abteilungen, und zentrale Themen werden vorgestellt. Zusätzlich erfolgen individuelle Einarbeitungen innerhalb der Teams, die von einer:m zugeteilten Mentor:in individuell begleitet werden.
Kann man sich auf mehrere Positionen bewerben?
Selbstverständlich können Sie sich auf alle Positionen bewerben, die Sie interessieren. Während eines Vorstellungsgesprächs - besonders im Bereich des Pflege- und Erziehungsdienst - werden Ihnen die verschiedenen Stationen vorgestellt und besprochen, welche Station am besten zu Ihren Kenntnissen und Interessen passt. Daher sind Mehrfachbewerbungen nicht nötig.
Mit welchem Gehalt kann ich rechnen?
Die Vergütung am Wilhelmstift richtet sich nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) der Caritas. Die genaue Eingruppierung erfolgt basierend auf Ihren Abschlüssen, Kenntnissen und Berufserfahrung. Auf Wunsch erstellen wir Ihnen nach dem Vorstellungsgespräch eine Musterabrechnung, die Orientierung bietet.
