Mitarbeiter (w/m/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Mitarbeiter (w/m/d) Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)

Für das Team der zentralen Personalabteilung der SPAETER Gruppe suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Sie als BEM-Beauftragter (w/m/d) in Teilzeit! Die Position ist zunächst auf 2 Jahre befristet - mit Option auf Entfristung - und umfasst 25-30 Wochenstunden. Sie arbeiten in einer hybriden Position (größtenteils remote) und Ihr Arbeitsplatz kann an folgenden Standorten sein: Duisburg, Hamburg, Karben, Bietigheim.

Ihre Aufgaben

• Sie übernehmen die Verantwortung für das Betriebliche Eingliederungsmanagement (BEM) in der gesamten SPAETER Gruppe und stellen einen einheitlichen, professionellen Prozess sicher.
• Im Rahmen des § 167 SGB IX planen, steuern und führen Sie die BEM-Verfahren (virtuell und in Präsenz) und entwickeln diese kontinuierlich weiter.
• Als erste Ansprechperson für BEM-berechtigte Mitarbeitende führen Sie individuelle, vertrauensvolle Beratungsgespräche und begleiten diese durch den gesamten Prozess.
• Sie koordinieren geeignete Maßnahmen zur stufenweisen Wiedereingliederung, begleiten deren Umsetzung und überprüfen regelmäßig die Wirksamkeit.
• In vertraulichen Gesprächen mit Mitarbeitenden agieren Sie mit Fingerspitzengefühl und arbeiten dabei eng mit HR, dem Betriebsrat, Führungskräften und weiteren internen Stakeholdern zusammen.
• Zudem verantworten Sie die vollständige Dokumentation und Evaluation aller BEM-Verfahren sowie die regelmäßige Berichterstattung an die Personalabteilung.

Ihr Profil

• Eine abgeschlossene Berufsausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit relevantem Bezug
• Berufserfahrung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement oder in einer ähnlichen Funktion an der Schnittstelle von Personal- und Gesundheitsmanagement
• Gute Kenntnisse der relevanten gesetzlichen Grundlagen (SGB IX, Datenschutz, Arbeitsschutzrecht)
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen
• Flexibilität und Bereitschaft zu Dienstreisen an unseren Standorten
• Eine selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ein vertrauenswürdiger und diskreter Umgang mit sensiblen Daten
• Ein hohes Maß an sozialer und interkultureller Kompetenz sowie eine gute Kritik- und Konfliktfähigkeit runden Ihr Profil ab.

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