Mitarbeiter Sterilgutaufbereitung (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Mitarbeiter Sterilgutaufbereitung (m/w/d)

Standort: Hamburg
Anstellungsart(en): Vollzeit
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Für unseren bekannten Kunden aus dem Gesundheitswesen in Hamburg (PLZ 20246) suchen wir ab sofort bis vorerst Ende September mehrere Mitarbeiter für die Sterilgutaufbereitung (m/w/d) Gesucht werden sowohl qualifizierte Sterilisationsassistenten als auch zuverlässige Hilfskräfte, die im Bereich der Aufbereitung von Medizinprodukten eingesetzt werden können.

Ihre Aufgaben

Je nach Qualifikation und Erfahrung gehören unter anderem folgende Tätigkeiten zu deinem Aufgabenbereich:

• Reinigung, Desinfektion und Aufbereitung von medizinischen Instrumenten und Sterilgut
• Vorbereitung und Durchführung der einzelnen Schritte im Aufbereitungsprozess
• Bedienung von Reinigungs-, Desinfektions- und Sterilisationsgeräten
• Kontrolle und sorgfältiger Umgang mit den aufzubereitenden Medizinprodukten
• Verpackung und Bereitstellung des aufbereiteten Sterilguts
• Einhaltung der geltenden Hygiene-, Qualitäts- und Sicherheitsvorgaben

Ihr Profil

Für den Einsatz kommen unterschiedliche Qualifikationsstufen infrage:

• Sterilisationsassistent (m/w/d) Fachkunde 1
• Sterilisationsassistent (m/w/d) Fachkunde 2 bzw. entsprechender Ausbildung Alternativ sind auch Hilfskräfte willkommen
• Erfahrung in der Aufbereitung von Sterilgut, im Umgang mit Autoklaven oder mit sterilen Tätigkeiten in der Produktion ist von Vorteil
• Alternativ Erfahrung in der Reinigung oder als Spülkraft in Großküchen von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse zur sicheren Verständigung sowie zum Verständnis von Arbeits- und Hygieneanweisungen
• Zuverlässige, sorgfältige und hygienebewusste Arbeitsweise
• Bereitschaft zur Arbeit im Schichtdienst

Wir bieten

• Unbefristeter Arbeitsvertrag
• Interessante und langfristige Einsätze
• Anwendung des iGZ Tarifvertrages
• Pünktliche Zahlungen
• Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Bis zu 30 Tage Jahresurlaub

Vielfalt ist uns wichtig:
Wir verpflichten uns, jeden Bewerber unabhängig von Alter, Geschlechtsidentität, ethnischer Zugehörigkeit, sexueller Orientierung, Behinderungsstatus oder Religion nach seinen Fähigkeiten zu beurteilen.
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