Mitarbeiter Personalstrategie und -controlling (m/w/d)

Für unseren Bereich Personal am Standort Hamburg suchen wir zum nächstmöglichen Termin einen (Junior) Mitarbeiter Personalstrategie und -controlling (m/w/d) in Vollzeit.

Ihr vielfältiges Aufgabengebiet umfasst unter anderem:

• Steuerung und Umsetzung strategischer HR-Projekte in enger Zusammenarbeit mit den anderen Teams im Bereich Personal und relevanten Organisationseinheiten
• Mitarbeit und Unterstützung bei der Weiterentwicklung von (Digitalisierungs-) Prozessen und Kennzahlen
• Erstellung und Analyse von personalbezogenen Auswertungen, Reportings und Entscheidungsgrundlagen für interne und externe Zwecke (bspw. Offenlegungs- und Vergütungsbericht sowie Personalbericht)
• Vorbereitung der jährlichen Personalkostenplanung
• Vertragsmanagement und Dienstleistersteuerung
• Ausbau und Weiterentwicklung unserer Employer Branding Aktivitäten

Ihr Profil

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie oder vergleichbar
• Berufserfahrung im Personalbereich wünschenswert
• Analytisches Denkvermögen sowie schnelle Auffassungsgabe
• Strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise
• Verantwortungsbewusstsein und Eigeninitiative
• Konzeptioneller Arbeitsstil und zielgruppengerechte Kommunikationsfähigkeit
• Sicherer Umgang mit Microsoft Excel sowie ausgeprägte Zahlen- und IT-Affinität