Mitarbeiter (m/w/d) Lizenzabrechnung in Teilzeit (20. Std.)

Mitarbeiter (m/w/d) Lizenzabrechnung in Teilzeit (20. Std.)

(Stellen-ID: 619)

Unser Kunde

Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung
[Verlagsunternehmen im Westen Hamburgs]

Darauf dürfen Sie sich freuen

• 30 Urlaubstage
• berufliche Flexibilität
• Home Office
• Bezuschussung des Deutschlandtickets
• betriebliche Altersvorsorge
• individuelle Weiterentwicklungsangebote
• interne Gesundheits- und Sportangebote
• Fahrrad-Leasing
• Corporate Benefits

Ihre Aufgaben

• Prüfung und Bearbeitung von Lizenz- und Autorenverträgen hinsichtlich der vereinbarten Vergütungsregelungen
• Abrechnung von Prämien, z.B. bei Manuskriptabgabe, Veröffentlichung sowie weiteren vertraglich vereinbarten Meilensteinen
• Berechnung und Abrechnung von Royalties auf Basis der erzielten Verkäufe
• Ermittlung der jeweiligen Abrechnungsgrundlagen und Sicherstellung einer korrekten Zuordnung von Umsätzen und Vergütungsansprüchen

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Ausbildung z. B. zur Kauffrau für Büromanagement (m/w/d) oder Steuerfachangestellte (m/w/d) mit Weiterbildung im Bereich Buchhaltung
• berufsrelevante Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Erfahrung im Verlagswesen von Vorteil
• Erfahrung in der Abrechnung und Lizenzverwaltung vorteilhaft
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• Kenntnisse im Umgang mit Abrechnungs- und Buchhaltungssystemen wünschenswert
• gutes Zahlenverständnis
• serviceorientiertes Auftreten
• strukturierte und organisierte Arbeitsweise

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Maximilian Ole Friedrichs
E-Mail: maximilian.friedrichs@heidrunjuergens.de
Telefon: 040 / 325455 - 17
Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.
#ind