Lagerlogistiker (m/w/d) Warenannahme

Lagerlogistiker (m/w/d) Warenannahme

(Stellen-ID: 459)

Unser Kunde

Schnellstmöglicher Start im langfristen temporären Einsatz
[Forschungsunternehmen im Westen Hamburgs]

Darauf dürfen Sie sich freuen

• sehr attraktive Vergütung ab 16,50 € Stundenlohn mit durchschnittlich mindestens 3000 € (brutto) im Monat (bei 40 Wochenstunden)
• finanzielle Sicherheit durch den "Heidrun-Jürgens-Garantielohn"
• flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle (z. B. durch Arbeitszeitkonto) möglich
• 25 Urlaubstage im Jahr
• während Ihres Einsatzes genießen Sie dieselben sozialen Absicherungen und Rechte wie ein „regulärer Arbeitnehmer“ - unabhängig davon, ob Sie Quereinsteiger, Berufsanfänger, Absolvent oder Profi sind
• Chancen und Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf dem Arbeitsmarkt
• individuelle Beratung
• faire Bezahlung und übertarifliche Branchenzuschläge
• Transparenz - gleiche Bedingungen für gleiche Arbeit
• Schutz - gute Sozialleistungen, geregelte Arbeitssicherheit
• Sicherheit - hohe Absicherung durch klare Regelungen
• vollständige Übernahme des „Deutschland Tickets“
• selbstverständlich ist die Vermittlung für Sie als Bewerber (m/w/d) kostenlos
• und noch vieles mehr...

Aufgaben, Kompetenzen und Verantwortung

• Warenannahme
• Kontrolle des Wareneingangs
• Wareneingangsbuchung
• Reklamationsmanagement
• Allgemeine Lagertätigkeiten

Ihr Profil

• erfolgreich abgeschlossene Ausbildung wie z. B. Fachkraft für Lagerlogistik oder Lagerist
• erste Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil
• Gabelstablerführerschein (Flurfördermittelschein) von Vorteil
• sicherer Umgang mit den Microsoft-Office-Anwendungen, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• zügige und dynamische Arbeitsweise
• teamfähig

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Justus Bortfeldt
E-Mail: justus.bortfeldt@heidrunjuergens.de
Telefon: 040 / 325455 - 17
Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.
#ind