Key Account Manager Rail und ÖPVN (m/w/d)

Key Account Manager Rail und ÖPVN (m/w/d)

(Stellen-ID: 630)

Unser Kunde

Schnellstmöglicher Start in Direktvermittlung
[Medienunternehmen im Zentrum Hamburgs]

Darauf dürfen Sie sich freuen

• 30 Urlaubstage
• Home-Office
• flexible Arbeitszeitgestaltung
• Fahrrad-Leasing
• zentrumnaher Platz und gute Anbindung

Ihre Aufgaben

• Vermarktung und Vertrieb von medienübergreifenden Portfolios (Print, Digital und Veranstaltung)
• Betreuung und Ausbau bestehender Key Accounts und Kundenbeziehungen in der Rail- und ÖPNV-Branche
• Gewinnung und Entwicklung neuer Geschäftspartner
• persönliche Kundenbetreuung vor Ort, auf Messen und Veranstaltungen
• Analyse von Kundenanforderungen und Entwicklung von Kommunikationslösungen
• Beobachtung des Rail- und ÖPNV-Marktes und Identifikation neuer Vermarktungspotenziale
• Konzeption, Planung und Durchführung von Vertriebsstrategien in direkter Abstimmung mit der Verlagsleitung
• Abstimmung mit dem Key Account Management und der Anzeigenorganisation zur effizienten Kundenbearbeitung
• Zusammenarbeit mit den Fachredaktionen zur Erschließung von Marktpotenzialen und Weiterentwicklung der Angebote

Ihr Profil

• abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, z. B. Kauffrau für Marketingkommunikation (m/w/d) oder Kauffrau im Groß- und Außenhandelsmanagement (m/w/d) bzw. Medienkaufmann Digital und Print (m/w/d)
• Erfahrung im Verkauf von Werbeformaten, idealerweise im Zusammenspiel zwischen Print, Digital und Event
• berufsrelevante Erfahrung in einer vergleichbaren Position
• Kenntnisse im Umgang mit Kundenmanagement- und Planungssoftware
• sicherer Umgang mit den MS-Office-Anwendungen
• gute Englischkenntnisse
• Kommunikationsstärke

Ihr Ansprechpartner

Bitte senden Sie uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf und Zeugnisse zusammengefasst als pdf-Datei) per E-Mail an:
Heidrun Jürgens Personaldienstleistungen GmbH
Herrn Maximilian Ole Friedrichs
E-Mail: maximilian.friedrichs@heidrunjuergens.de
Telefon: 040 / 325455 - 17
Zur besseren Lesbarkeit verzichten wir in den Stellenbeschreibungen sowie generell auf unserer Homepage auf eine Differenzierung zwischen den Geschlechtern. Alle verwendeten Begriffe gelten aber im Hinblick auf das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) gleichermaßen für alle Geschlechter.
#ind