(Junior) HR Generalist Schwerpunkt vorbereitende Abrechnung (all genders) (Remote / Mobil möglich)

Deine Aufgaben

• Du führst monatlich die vorbereitende Entgeltabrechnung durch
• Du bist zuständig für das Bescheinigungswesen und die weiterführende Kommunikation (z.B. mit Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen)
• Du bist Ansprechpartner bei lohnsteuerrechtlichen, abrechnungs- und administrationsrelevanten Fragestellungen
• Du unterstützt das HR-Team in den administrativen Prozessen von der Einstellung bis zum Austritt
• Du bist Ansprechpartner für Krankenkassen, Versicherungen, Sozialversicherungsträger und Finanzämter
• Du pflegst unsere digitale Personalakte
• Du bearbeitest allgemeine administrative Themen wie zum Beispiel die Zeiterfassung und Vertragsanpassungen
• Du übernimmst Themen im Bereich Arbeitssicherheit

Dein Profil

• Du verfügst über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und erste Berufserfahrung in der vorbereitenden Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Kenntnisse wesentlicher HR-Prozesse und Kompetenz im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht bringst Du mit
• Erste Kenntnisse in SAP HCM und MS-Office sind bei Dir vorhanden
• Eine hohe Kunden- u. Serviceorientierung, sowie absolute Zuverlässigkeit und Termintreue sind Dein Anspruch
• Du hast ein Verständnis als Teamplayer, bist flexibel und belastbar

Was wir bieten

• Eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem erfolgreichen und wachsenden Unternehmen
• Vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre mit flachen Hierarchien und einer Duz-Kultur in einem Team sympathischer, hilfsbereiter Kollegen*innen
• Förderung der Work-Life Balance durch familienfreundliche flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit mobil (z.B. von Zuhause) zu arbeiten
• Oder doch lieber unter Kollegen*innen im Office? Modern ausgestattete Bürofläche am Fleet-Kanal mit höhenverstellbaren Tischen, 2 Monitoren am Arbeitsplatz, Rückzugs- und Begegnungsräumen
• Zentrale Lage und gute Verkehrsanbindung mit Bahn, Bus und Auto inkl. kostenloser Parkmöglichkeiten
• Förderung der persönlichen sowie beruflichen Weiterentwicklung durch bspw. interne Schulungsangebote
• „JobRad“, Arbeitgeber-Zuschuss zum Deutschlandticket, Teilnahme an Corporate Benefits, ein Fanshop für Mitarbeiter*innen, Zuschuss zur betrieblichen Altersversorgung, u.v.m.
• Förderung des abteilungsinternen und unternehmensweiten Teamgedankens durch regelmäßige Firmenevents, wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern sowie Sponsoring der Teilnahme unserer Mitarbeiter an Sportveranstaltungen (u. a. HafenCityRun in Hamburg)