Jobcoach (m/w/d) in Hamburg-Mitte

Stellenbeschreibung

Ihre Aufgabenschwerpunkte

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg-Mitte suchen wir Sie als Jobcoach (m/w/d) mit Kenntnissen des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes.

Zu Ihren Aufgaben gehören

• Arbeitsmarktorientiertes Einzel‑ und Gruppencoaching zur Kompetenzanalyse, Aktivierung, Orientierung und nachhaltigen beruflichen Bildung und Eingliederung der Teilnehmenden
• Aktive Unterstützung und Steuerung von Bewerbungs‑ und Vermittlungsprozessen mit dem Ziel der Aufnahme von Praktikum, Ausbildung oder Beschäftigung
• Proaktive Akquise von Praktikums‑, Ausbildungs‑ und Arbeitsstellen durch direkte Ansprache regionaler Unternehmen
• Passgenaues Matching von Teilnehmendenprofilen mit betrieblichen Anforderungen unter Berücksichtigung individueller Vermittlungshemmnisse
• Organisation, Begleitung und Nachbetreuung betrieblicher Erprobungen zur Stabilisierung von Integrationen
• Enge Zusammenarbeit mit Jobcenter, Betrieben und weiteren Maßnahmeakteuren
• Vollständige, maßnahmekonforme Dokumentation und Berichtswesen
• Informationen aus digitalen Medien zielgerichtet auswählen, mithilfe digitaler Medien aufbereiten sowie bedarfsgerecht an die Zielgruppe vermitteln

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im pädagogischen, sozialen oder wirtschaftlichen Bereich
• Mindestens zweijährige Berufserfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe der Erwerbslosen, sowie zusätzlich Kenntnisse und Erfahrungen in den Personalauswahlsystemen/-kriterien der Unternehmen und im Personalwesen
• Aktuelle Kenntnisse der Anforderungen des regionalen und überregionalen Arbeitsmarktes einschließlich häufig geforderter Berufsabschlüsse und Weiterbildungen
• Kontakte zu Betrieben mit Personalbedarf sind wünschenswert
• Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten
• Sichere digitale Kompetenzen (PC, Internet, MS Office/Teams, Online‑Jobbörsen, digitale Medien)
• Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise sowie Team‑ und Organisationsfähigkeit
• Ausbildereignung nach AEVO (AdA-Schein) wünschenswert, kann bei uns auch kostenfrei erworben werden

Das bieten wir Ihnen

• Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• Attraktive Arbeitsbedingungen mit einer nach unserem geltenden Tarifvertrag entsprechenden Bezahlung
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Jubiläumszahlungen bei einer Betriebszugehörigkeit von 10, 25 und 35 Jahren
• Umfangreiche zentrale und regionale Mitarbeiterfortbildung
• Zuschuss zum Krankengeld ab der 7. Woche bis zur Höhe der bisherigen Nettovergütung
• Flexible Arbeitszeitmodelle - beispielsweise in der Elternzeit; keine Schichtarbeit
• Aufstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten (z. B. Kooperation mit der Hamburger Fern-Hochschule)
• Möglichkeit eines Sabbaticals
• Corporate Benefits
• Ein tolles und motiviertes Team

Wir ermuntern Menschen mit Behinderung sich zu bewerben.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung. Bitte richten Sie diese an Herrn Lucas Weiler.