IT-Systemadministrator (m/w/d) Windows & IT Security

JOB ID 281603

Unser Klient ist ein etabliertes, dynamisch wachsendes Handels- und Dienstleistungsunternehmen im Bereich Energie und Infrastruktur mit mehreren dezentralen Standorten in Norddeutschland. Als innovativer Akteur der Branche verbindet das Unternehmen traditionelle Werte mit zukunftsorientierten Digitalisierungsstrategien. Im Rahmen eines nachhaltigen Wachstumskurses wird zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen erfahrener IT-Systemadministrator (m/w/d) Windows & IT Security für den Hauptsitz in Hamburg (sehr zentral gelegen) gesucht.

Ihre Aufgaben

• Wartung, Administration, Monitoring sowie kontinuierliche Optimierung der gesamten IT-Infrastruktur
• Koordination und Steuerung externer IT-Dienstleister sowie Begleitung von zukunftsweisenden IT-Infrastrukturprojekten
• Verantwortung für die Umsetzung und Sicherstellung hoher IT-Sicherheitsstandards (z. B. Firewalls, Netzwerksicherheit sowie Vorgaben gemäß KRITIS und NIS2) inkl. einer lückenlosen Systemdokumentation

Ihre Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Fundierte Praxiserfahrung in der Administration von IT-Infrastrukturen mit Schwerpunkt Windows
• Erfahrungen in den Bereichen LAN, WLAN, WAN, Routing, Firewalls und VPN wünschenswert
• Nachweisbare Erfahrung im Umgang mit modernen IT-Ticketsystemen, Mobile Device Management (MDM) sowie hybriden Arbeitsplatzkonzepten
• Ausgeprägte Sensibilität und Kenntnisse im Bereich IT-Security sowie Verständnis für regulatorische Rahmenbedingungen (z. B. BSI KRITIS, NIS2)

Das bietet unser Klient:

• Einem attraktives und faires Gehalt
• Unbefristeter Arbeitsvertrag, vermögenswirksame Leistungen sowie ein attraktiver Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Hybrides Arbeiten mit Homeoffice-Optionen (2 Tage pro Woche) für eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Bezuschussung von ÖPNV-Tickets sowie attraktive JobRad-Leasingangebote
• Umfangreiche Gesundheitsförderung (u. a. Wellpass-Bezuschussung), Freizeiträume vor Ort und 30 Tage Jahresurlaub plus Sonderurlaub für besondere Anlässe
• Gezielte Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten durch externe Seminare und interne Trainings

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