IT-Projektkoordinator und Aufgabenmanager (m / w / d)

Unser Team soll wachsen!

Zur Verstärkung unseres Teams in Hamburg suchen wir ab sofort einen IT-Projektkoordinator und Aufgabenmanager (m / w / d) in Vollzeit (40 Stunden / Woche).

Du kannst Dich freuen auf:

• Projektkoordination Planung, Organisation und Steuerung von IT-Projekten in Abstimmung mit der Leitung Technologie & Innovation
• Definition von Projektzielen, Meilensteinen und Erfolgskennzahlen
• Erstellung, Pflege und Anpassung von Projektplänen
• Sicherstellung eines reibungslosen Projektablaufs
• Moderation von Meetings sowie regelmäßige Abstimmung mit Stakeholdern
• Erstellung von Statusberichten und Projektdokumentationen
• Proaktives Troubleshooting und Durchführung von Qualitätssicherungsmaßnahmen
• Identifikation und Management potenzieller Projektrisiken in Zusammenarbeit mit dem (C)ISO

• Aufgabenmanagement Strukturierte Aufgabenerstellung und -zuweisung in den Bereichen IT-Softwareentwicklung, -Workflowentwicklung und -Datenbanken

• Effektive Priorisierung und Zuweisung von Aufgaben in Abstimmung mit den jeweiligen Fachbereichen, Stakeholdern und der Leitung Technologie & Innovation

• Kontinuierliche Verfolgung des Fortschritts einzelner Aufgaben, Sicherstellung der rechtzeitigen Fertigstellung und Identifizierung von Engpässen

Das bringst Du mit

• Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement / -koordination
• Fundierte IT-Kenntnisse insbesondere im Bereich IT-Systemadministration
• Organisierte, selbstständige, sorgfältige und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohes Endanwenderverständnis und Teamorientierung
• Eigeninitiative und Motivation
• Sehr gute kommunikative Fähigkeiten
• Bereitschaft zur stetigen Aus- und Weiterbildung
• Exzellente Kenntnisse der deutschen Sprache in Wort und Schrift

Hilfreich wäre auch:

• Abgeschlossene Aus- / Weiterbildung im Bereich Projektmanagement / -koordination
• Gute Kenntnisse der englischen Sprache in Wort und Schrift

Darauf kannst Du Dich verlassen:

• Sicherer Arbeitsplatz bei unbefristeter Anstellung
• Gründliche Einarbeitung und intensive Unterstützung
• Leistungsgerechtes Einkommen
• Raum für Ideen und Mitgestaltung
• Motiviertes Team bei flacher Hierarchie
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen nach der Probezeit
• Verschiedene monetäre Zusatzleistungen (z. B. Quartalsprämie)
• Betriebliche Altersvorsorge (attraktiver Rahmenvertrag)
• Steuer- und sozialversicherungsfreier Sachbezug im Rahmen der gesetzlichen Vorgaben (z. B. Tankkarte)
• Rabattprogramme (z. B. „Dell Advantage“)
• Individuelle Weiterbildungsoptionen
• Deutschlandticket, bei Zahlung des Arbeitgeberzuschusses
• Anteilig mobiles Arbeiten (hybrides Arbeiten) gemäß Abstimmung im Team nach Abschluss der Einarbeitung
• Moderne technische Arbeitsausstattung