IT Administrator Modern Desktop (m/w/d)

Du möchtest gemeinsam mit uns Modern Desktops bei Kunden implementieren? Gleichzeitig legst du Wert auf flexible Arbeitszeiten und eine kontinuierliche Weiterentwicklung? Dann sollten wir uns kennenlernen.
Als Full-Service-Spezialist für IT-Outsourcing beweisen wir unseren Kunden tagtäglich, dass wir ein top IT-Service-Provider mit vier hochmodernen Rechenzentren sind. Zusammen mit unseren rund 250 Kolleginnen gewährleisten wir den sicheren und stabilen Betrieb ihrer IT-Systeme. Unser Team aus derzeit 8 Client Managerinnen konzeptioniert und betreibt die Endpoint Mangement Lösungen unserer Kunden. Wir entwickeln uns fortwährend weiter und laden dich ein, Teil unseres bunten Unternehmens zu werden.

IT Administrator Modern Desktop (m/w/d)

Deine Aufgaben

• Konzeptionierung und Implementierung eines Modern Desktops zum flexiblen Einsatz auch in internationalen Umgebungen
• Beratung unserer Kunden zur stetigen Weiterentwicklung der betriebenen Lösungen
• Weiterentwicklung der Servicelandschaft auf Basis von M365 Technologien
• Verantwortlich für die Konzeption, stetige Optimierung und den Betrieb von Microsoft Intune und Microsoft Endpoint Configuration Manager
• Entwicklung und Einführung von Mobile Device Management Lösungen
• Analyse von Störungen im Betrieb und Entwicklung von nachhaltigen Lösungen
• Erstellung von Dokumentationen und Betriebshandbüchern

Dein Profil

• Fundierte Berufserfahrung in der IT Administration sowie sichere Kenntnisse im Betrieb von Enterprise Client Management Technologien basierend auf Microsoft Produkten
• Erfahrungen mit Microsoft Enterprise Mobility + Security sind wünschenswert
• Die Fähigkeit, im Beratungsgespräch mit dem Kunden Lösungen zu entwickeln
• Analytisches Vorgehen, prozessorientierte Arbeitsweise sowie sichere Kommunikation und Dienstleistungsorientierung
• Gute Englisch- und fließende Deutschkenntnisse

Deine Benefits

• Unbefristete Festanstellung, flexible Arbeitszeiten sowie hybrides Arbeiten (Wechsel aus Büro und Homeoffice)
• Firmenfahrrad- und Firmenwagen-Modell sowie ein überdurchschnittlicher Zuschuss zum Deutschlandticket
• Zuschuss zur betrieblichen Krankenzusatzversicherung
• 30 Tage Urlaub und jährlich bis zu 10 Tage Weiterbildung, u. a. durch Konferenzen, Workshops, interne und externe Schulungen sowie Zertifizierungen
• Finanzielle Beteiligung am Unternehmen durch ein attraktives Mitarbeiterbeteiligungsmodell
• Zeit sich mit neuen Themen auseinanderzusetzen, gegenseitig Wissen auszutauschen und eigene Ideen zu verwirklichen, die auch außerhalb des „klassischen“ Aufgabenbereiches liegen
• Eine Kultur der offenen Türen
• Teamevents