IT-Administrator (m/w/d) - remote

Wir verfolgen ein klares Ziel bei Vantis: Die Versorgung chronisch erkrankter Patient:innen messbar zu verbessern. Dafür entwickeln wir eine ganzheitliche Gesundheitsversorgung, die medizinische Exzellenz vor Ort mit den Vorteilen digitaler Lösungen vereint. Im Zentrum unserer Strategie steht ein hybrides Versorgungskonzept, das moderne Hausarztpraxen mit innovativen digitalen Tools kombiniert.
Für unseren IT-Bereich suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen IT-Administrator (m/w/d) im Remote-Setting. In dieser Schlüsselrolle unterstützt du uns beim Managen und Planen unserer IT-Infrastruktur, sowohl in der Zentrale in München als auch in unserem bundesweit wachsenden Praxisnetzwerk, und trägst somit maßgeblich zum Erfolg von Vantis bei.

Aufgaben

• Administration und Weiterentwicklung unserer IT-Infrastruktur mit Schwerpunkt auf Microsoft Azure sowie Sicherstellung von Datensicherheit, Systemverfügbarkeit und Backup-Konzepten
• Planung, Aufbau und Betreuung von Netzwerken an MVZ-Standorten, inklusive bundesweiter Mitwirkung bei der IT-seitigen Eröffnung neuer Praxen in unseren Clustern Berlin oder Hamburg/Hannover
• Verwaltung und Integration von Praxisverwaltungssystemen (PVS)
• 1st- und 2nd-Level-Support für interne Nutzer:innen - remote und vor Ort an unseren Praxis- und Bürostandorten
• Koordination mit externen IT-Dienstleistern, Herstellern und unserem zentralen IT-Team - zur Sicherstellung eines reibungslosen IT-Betriebs

Anforderungen

• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 4-5 Jahre) als IT-Administrator:in oder in einer vergleichbaren Funktion
• Fundierte Kenntnisse in Microsoft Azure, Windows-Umgebungen sowie Netzwerkplanung
• Erfahrung in der Konfiguration von Firewall-, Switch- und VPN-Technologien
• Kenntnisse in der Nutzung und Administration von Praxisverwaltungssystemen (PVS) sind von Vorteil
• Strukturierte, serviceorientierte Arbeitsweise
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau
• Bereitschaft zu Dienstreisen (ca. 20%) für vor-Ort-Support und die Inbetriebnahme neuer Standorte

Team
Wir suchen Verstärkung für unser IT-Team, das aktuell aus 2 Personen besteht. Unser IT-Team ist Teil unseres Tech-Bereichs (insgesamt 5 Kollegen).
Bewerbungsprozess
1) Virtuelles Kennenlerngespräch
2) Virtuelles Teamlead Interview
3) Onsite Interview (bestehend aus Case + Interview mit einem Kollegen), ggf. auch remote
4) Finales virtuelles Interview
5) Referenzgespräche