Interim HR Data Analyst (m/w/d)

Interim HR Data Analyst (m/w/d) - Workday / Excel

Projektbasis | 3-6 Monate | Vollzeit | Remote (DE/UK) | Hamburg bevorzugt

Für ein internationales HR-Transformationsprojekt suchen wir kurzfristig einen erfahrenen Interim HR Data Analyst (m/w/d) zur Stabilisierung, Konsolidierung und Qualitätssicherung von HR-Daten. Workday ist die zentrale Datenquelle.

Aufgaben

• Konsolidierung von HR-Daten aus mehreren Ländern in eine verlässliche Masterdatei (Workday-basiert)
• Abgleich und Reconciliation von HR-Daten mit externen Projekt- und Partnerdaten
• Identifikation und Behebung von Datenqualitätsproblemen (Formeln, Inkonsistenzen, Fehler)
• Enge Zusammenarbeit mit lokalen HR-Teams zur Datenvalidierung
• Aufbau und Pflege von Excel-basierten Reports und Tracking-Dateien (u. a. Kosten- und Einsparungs-Tracking)
• Aufbereitung von Daten für Management-Reports, Präsentationen und Stakeholder
• Proaktive Optimierung von Datenstrukturen, Logiken und Reporting-Prozessen

Anforderungen

• Projekterfahrung im Bereich HR Data, People Analytics oder HR Reporting
• Sehr gute Kenntnisse in HR-Datenstrukturen und gängigen People KPIs
• Sehr starke Excel-Kenntnisse (Datenkonsolidierung, komplexe Formeln, Abgleiche)
• Erfahrung mit Workday-Reports oder vergleichbaren HRIS-Systemen
• Hohe Datenaffinität, Genauigkeit und Zuverlässigkeit
• Projekt- und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Erfahrung in internationalen, dynamischen Projektumfeldern

Soft Skills

• Klare, strukturierte Kommunikation
• Proaktive und pragmatische Hands-on-Mentalität
• Sicheres Stakeholder-Management über Ländergrenzen hinweg
• Teamfähig und zuverlässig

Rahmenbedingungen

• Start: ab sofort
• Dauer: 3-6 Monate
• Auslastung: 40 Std./Woche
• Einsatzort: Remote (DE/UK), Hamburg von Vorteil
• Vertragsart: Freelance / Contingent

​Bei Interesse freue ich mich über Ihr aktuelles Profil unter der Angabe Ihres angestrebten Stundensatzes an maksim.gerassimov@morganphilips.com