HR-Manager (Mensch) Recruiting

HR-Manager (Mensch) | Recruiting
Projekt-Nummer: 2285
Branche:
Region:
Unternehmen
Sie suchen echte Gestaltungsfreiheit beim Aufbau einer neuen Personalstruktur? Ihr Spezialgebiet ist das Recruiting von Fachkräften im gewerblich-technischen Umfeld? Dann bewerben Sie sich als HR-Manager (Mensch) Fokus Recruiting.
Als traditionsreiches und zugleich gesund wachsendes Familienunternehmen agiert unser Mandant als etablierter technischer Industriedienstleister im norddeutschen Raum. Als schlagkräftige Serviceeinheit bedient das Unternehmen namhafte Kunden aus der Industrie sowie der maritimen Logistik und ist unter anderem gesetzter Lieferant am Hamburger Flughafen. Hier verbinden sich die kurzen Entscheidungswege einer flexiblen, inhabergeführten Organisation mit der Stabilität einer starken Unternehmensgruppe.

Aufgaben

• Als HR-Manager (Mensch) Fokus Recruiting verantworten Sie den gesamten Such- und Auswahlprozess mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung am Standort Hamburg.
• Ihre ausgeprägte Kommunikationsstärke nutzen Sie für das eigenständige Erfassen des Personalbedarfs sowie das Formulieren und Schalten zielgruppengerechter Stellenanzeigen.
• Kandidatinnen und Kandidaten werden von Ihnen professionell betreut, indem Sie das Screening der Profile übernehmen, Vorstellungsgespräche führen und die Bewerbenden nachhaltig für das Unternehmen begeistern.
• Souverän und begleiten Sie den Prozess bis zur Vorbereitung von Arbeitsverträgen gemäß der aktuellen Gesetzeslage.

Anforderungen

• abgeschlossene Ausbildung wie z.B. Personaldienstleistungskaufmann/-frau, Kaufmann/-frau für Büromanagement oder Industriekaufmann/-frau (kein Studium notwendig)
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting / HR
• Erfahrung im handwerklichen / gewerblichen Umfeld
• Deutsch auf muttersprachlichen Niveau

Wir bieten

• Einen unbefristeten Arbeitsplatz mit Verantwortung - bei dem Sie den Unternehmenserfolg durch die Gewinnung qualifizierter Fachkräfte aktiv mitgestalten.
• Beste Chancen zur Weiterentwicklung - mit der konkreten Perspektive, die neue HR-Abteilung langfristig aufzubauen und personell zu erweitern.
• Ein hohes Maß an Eigenverantwortung - gepaart mit großem Gestaltungsspielraum für Ihre eigenen kreativen Ideen und Prozesse.
• Eine sichere Zukunftsvorsorge - durch attraktive Leistungen zur betrieblichen Altersvorsorge.
• Flexible Arbeitszeiten, Bikeleasing und Corporate Benefits

Ansprechpartner

Jonas Krüger
Leitung Recruiting
+49404111138-14
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