Head of People & Culture (m/w/d)

Was wir bieten

• Viele spannende Aufgaben und Gestaltungsmöglichkeiten in den zukunftsweisenden Themen Ladeinfrastruktur & Photovoltaik
• Moderner Arbeitsplatz in der Caffamacherreihe mit optimaler Verkehrsanbindung
• Dynamisches Team, das gemeinsam die Energiewende vorantreibt
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Entwicklungsgespräche & Weiterbildungen für deinen individuellen Karriereweg
• Zuschuss zum ÖPNV oder Urban-Sports-Mitgliedschaft
• Langfristige Möglichkeiten zur eigenen Beteiligung an unseren Photovoltaik-Anlagen
• Teamevents & gemeinsame AfterWorks

Aufgabenbereich

• Entwicklung und Implementierung einer Personalstrategie, die auf unsere ambitionierten organischen und anorganischen Wachstumsziele hinwirkt
• Strategische Beratung der Geschäftsleitung bei allen Fragestellungen im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie Vorbereitung und Begleitung von Entscheidungsgrundlagen
• Disziplinarische und fachliche Führung und Skalierung des People & Culture Teams und Verantwortung für die Budget- und Ressourcenplanung der Abteilung
• Etablierung von gezielter Qualifizierung und Weiterbildung zur Förderung eines langfristig ausgerichteten Talentmanagements
• Beratung unserer Head of’s und Team Leads in Fragestellung bspw. der Personalführung und Leistungsbewertung
• Unterstützung bei unternehmensweitem Change-Management
• Gezielte Pflege einer inspirierenden Unternehmenskultur, die unseren ADLER Spirit widerspiegelt und kulturelle Veränderungsprozesse anstößt und begleitet
• Entwicklung und Sicherstellung von Compliance-Richtlinien und -verfahren sowie Verantwortung für die Erfüllung aller arbeitsrechtlichen Anforderungen
• Gezielter Einsatz von People Analytics sowie Definition relevanter People & Culture KPI’s zur kontinuierlichen internen Verbesserung
• Identifizierung von Trends im Bereich People & Culture sowie proaktive Integration innovativer Ansätze

Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie idealerweise mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in einer leitenden Personal-Rolle, idealerweise in einem Scale-up-Umfeld
• Nachweisbare Erfolge in der Gestaltung und Umsetzung von Personal-Strategien
• Hervorragende Führungsfähigkeiten und die Fähigkeit, Teams zu motivieren und zu entwickeln
• Starke zwischenmenschliche Fähigkeiten und die Fähigkeit, Beziehungen aufzubauen und zu pflegen
• Ausgeprägte Dienstleistungsorientierung, verantwortungsvolle und selbstständige Arbeitsweise, gute analytische, strategische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie Durchsetzungsvermögen
• Innovatives Denken und die Bereitschaft, Prozesse stets weiterzuentwickeln
• Kommunikativ sicheres Auftreten und hohe Integrität
• Flexible, inspirierende und engagierte Persönlichkeit mit einer Hands-on-Mentalität

Voraussichtliches Einstiegsdatum: ab sofort

Du willst mit uns eine nachhaltige Energiezukunft gestalten? Dann freuen wir uns sehr über Deine Bewerbung als Head of People & Culture (m/w/d) an karriere@adlersmartsolutions.de

Kontakt für Rückfragen:
Leonie Böker
Team Lead Talent Acquisition
Tel. 0173 5649965
karriere@adlersmartsolutions.de