Fallmanager (m/w/d)

Fallmanager (m/w/d) für den Bereich Krankentagegeldversicherung (Hanse Merkur)

Fallmanager (m/w/d) für den Bereich Krankentagegeldversicherung

Deine Aufgaben

Bewertung und Überprüfung des Leistungsanspruches auf Grundlage der gesetzlichen und vertraglichen Regelungen
Leistungsbearbeitung des Krankentagegeldes

Dein Profil

Ausbildung zum Versicherungskaufmann oder vergleichbare Ausbildung
Erfahrung im Bereich der Leistungsabrechnung in der Krankenversicherung, idealerweise Erfahrung in der Krankentagegeldbearbeitung
Kenntnisse der MB/KT & AVB/TS sind wünschenswert
Gute Arbeitsplatzorganisation
Kundenorientierte Korrespondenz und Telefonie
Ziel- und lösungsorientiertes Handeln
Entscheidungsbereitschaft im Kompetenzrahmen

Was wir Dir bieten

Als einer von Hamburgs Top Arbeitgebern haben wir Dir eine Menge zu bieten! Hierzu gehören zum Beispiel:
25-Stunden-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten und Gleitzeit
individuelle hybride Homeoffice Möglichkeiten nach Absprache
attraktives Vergütungspaket (tarifliche und betriebliche Gehaltsbestandteile von bis zu 14 Monatsgehältern)
30 Tage Urlaubsanspruch (Anteilig) und zusätzlich am 24. sowie 31.12. frei
„Rund-Um-Versorgungspaket“ bestehend aus betrieblichen Gesundheitsmanagement, eigenem Mitarbeiterrestaurant, betrieblicher Altersvorsorge und Deiner persönlichen Work-Life-Balance
zentrale Lage am Hamburg-Dammtor, HVV-Deutschlandticket mit Zuschuss etc.
Setze gemeinsam mit uns auf Qualität im Leben und im Beruf.
Bist Du interessiert?
Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung!
Deine Ansprechpartnerin ist Frau Gianna-Emilia Mikeska, E-Mail giannaemilia.mikeska@hansemerkur.de.
Die HanseMerkur setzt als Arbeitgeber auf Chancengleichheit und lebt sie. Wir freuen uns auf jede Bewerbung und alle Interessenten sind willkommen, unabhängig von Merkmalen wie Geschlecht, Alter, Herkunft, Nationalität oder ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.
Aufgrund einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit ausgewählten Personalvermittlern weisen wir darauf hin, dass durch Personalvermittler unaufgefordert zugesandte Profile von uns nicht berücksichtigt werden, sofern kein entsprechender Rahmenvertrag besteht. Unaufgefordert zugesandte Profile rufen auch im Falle einer Einstellung keinen Provisionsanspruch hervor. Wir bitten darüber hinaus darum, von telefonischen und schriftlichen Anfragen abzusehen.
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